Implementasi Metode Rank Order Centroid dan Additive Ratio Assessment dalam Penilaian Kinerja Dosen

  • Elvi Alfionita Panjaitan Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia
  • Yenny Desnelita Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia
Abstract viewed = 0 times
PDF (Bahasa Indonesia) downloaded = 0 times

Abstract

Penilaian kinerja dosen adalah suatu proses untuk mengevaluasi kinerja para dosen dalam meningkatkan kualitas sebuah perguruan tinggi, dimana penilaian ini dilakukan pada setiap akhir semester dengan memberikan kuisioner kepada mahasiswa. Kuisioner diolah menggunakan Microsoft Excel, hal ini tentunya dapat menyebabkan terjadinya kesalahan ketika menginput skor penilaian setiap dosen dan membutuhkan waktu yang lama dalam pengelolahan data. Tujuan penelitian merancang Sistem Pendukung Keputusan (SPK) untuk penilaian kinerja dosen dengan kriteria penilaian terdiri dari variabel pengajaran, penelitian, pengabdian dan pendukung lainnya menggunakan kombinasi metode Rank Order Centroid (ROC) dalam perhitungan bobot kriteria dan metode Additive Ratio Assassment (ARAS) dalam proses perangkingan. Penggunaan Sistem Penunjang Keputusan dapat membantu dalam mengambil keputusan untuk menilai kinerja dosen untuk mencari alternatif pemilihan dosen yang mempunyai kinerja terbaik. Untuk membangun SPK diperlukan metode System Development Life Cycle (SDLC) yang mencakup agar dapat merancang sistem dengan menggunakan basis pengetahuan, basisdata dan antarmuka pengguna. Penelitian menghasilkan suatu aplikasi SPK dengan menerapkan kombinasikan metode ROC dan ARAS. Aplikasi SPK dapat mempermudah proses pengambilan keputusan dalam mendapatkan hasil yang akurat terhadap penilaian kinerja dosen di perguruan tinggi. 

References

[1] V. Rivai, “Manajemen Sumber Daya Manusia,” Jakarta:Grafindo, vol. 6, pp. 5–9, 2004.
[2] M. Mesran, T. M. Diansyah, and F. Fadlina, “Implemententasi Metode Rank Order Cendroid (ROC) dan Operational Competitiveness Rating Analysis (OCRA) dalam Penilaian Kinerja Dosen Komputer Menerapkan (Studi Kasus: STMIK Budi Darma),” Pros. Semin. Nas. Ris. Inf. Sci., vol. 1, no. September, p. 822, 2019, doi: 10.30645/senaris.v1i0.89.
[3] R. Taufiq, “Penilaian Kinerja Dosen Dalam Bidang Belajar Mengajar Di Fakultas Teknik Universitas Muhammadiyah Tangerang,” Fakt. Exacta, vol. 5, no. 1, pp. 77–85, 2015.
[4]. Desnelita, Y., Rukun, K., & Nasien, D. (2018, October). Intelligent Decision Support System Using Certainty Factor Method For Selection Student Career. In 2018 2nd International Conference on Electrical Engineering and Informatics (ICon EEI) (pp. 18-23). IEEE.
[5] D. W. Nugraha and Wirdayanti, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Supplier Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP).”vol. 3, no. 2, 2013.
[6] R. T. Utami, D. Andreswari, and Y. Setiawan, “Implementasi Metode Simple Additive Weighting (SAW) Dengan Pembobotan Rank Order Centroid (ROC) Dalam Pengambilan Keputusan Untuk Seleksi Pengguna Jasa Leasing Mobil (Studi Kasus: PT. Multindo Auto Finance Cabang Bengkulu),” J. Rekursif, vol. 4, no. 2, pp. 209–221, 2016.
[7] E. Ndruru, “Pemanfaatan Sistem Pendukung Keputusan dalam Seleksi PKW Terbaik dengan Metode ARAS pada LPK2-Pascom Medan,” vol. I, no. 2, pp. 26–34, 2019.
[8] Agustin, A., Zoromi, F., & Erlin, E. (2018, November). Model Aplikasi Penilaian Kinerja Dosen Menggunakan Metode Profile Matching. In Seminar Nasional Teknologi Informasi Komunikasi dan Industri (pp. 237-244).
[9] A. Wahyudi, “Perancangan sistem menggunakan metode SDLC,” Peranc. Sist. Menggunakan Metod. SDLC, vol. 4, no. 2, pp. 1–11, 2018.
[10] V. G. U. Rudi Hermawan, Arief Hidayat, “Sistem Informasi Penjadwalan Kegiatan Belajar Mengajar Berbasis Web,” Indones. J. Softw. Eng. Audit, vol. 2, no. 1, pp. 31–38, 2016.
[11] S. Silvilestari, “Penerapan Kombinasi Metode Simple Additive Weighting (SAW) dan Rank Order Centroid (ROC) dalam Keputusan Pemberian Kredit,” J. Media Inform. Budidarma, vol. 3, no. 4, p. 371, 2019, doi: 10.30865/mib.v3i4.1509.
[12] R. Z. Hasibuan, A. Prahutama, and D. Ispriyanti, “Perbandingan Metode Moora Dan Topsis Dalam Penentuan Penerimaan Siswa Baru Dengan Pembobotan Roc Menggunakan Gui Matlab,” J. Gaussian, vol. 8, no. 4, pp. 462–473, 2019, doi: 10.14710/j.gauss.v8i4.26726.
[13] L. C. L. Gaol and N. A. Hasibuan, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Team Leader Shift Terbaik dengan Menggunakan Metode ARAS Studi Kasus PT. Anugrah Busana Indah,” Inf. dan Teknol. Ilm., vol. 13, no. 1, pp. 16–21, 2018.
Published
2021-06-21
How to Cite
PANJAITAN, Elvi Alfionita; DESNELITA, Yenny. Implementasi Metode Rank Order Centroid dan Additive Ratio Assessment dalam Penilaian Kinerja Dosen. Seminar Nasional Informatika (SENATIKA), [S.l.], p. 385-392, june 2021. Available at: <https://ejournal.pelitaindonesia.ac.id/ojs32/index.php/SENATIKA/article/view/1186>. Date accessed: 15 aug. 2022.
Section
Articles