ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, FASILITAS DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA KARYAWAN DI PT HOKINDO JAYA BAHARU
Keywords:
Leadership, Facilities, Job Stress, Performance, Job Satisfaction, Kepemimpinan, Fasilitas, Stres Kerja, Kinerja, Kepuasan KerjaAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mencari tahu besarnya pengaruh dan signifikan dari Kepemimpinan, Fasilitas dan Stres Kerja terhadap Kepuasan dan Kinerja Karyawan pada PT Hokindo Jaya Baharu. Populasi penelitian ini adalah Karyawan Perusahaan dengan sampel penelitian 45 orang yang diambil dengan teknik pengambilan sampel jenuh, metode analisis yang digunakan metode Analisis Jalur (Path Analysis) dengan PLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan tidak berpengarugh signifikan terhadap kepuasan kerja, namun kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Fasilitas tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja maupun kinerja karyawan. Stres kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja maupun kinerja karyawan. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Arikunto, S. (2014). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta.
Astuti, R., & Iverizkinawati. (2018). Penagruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Sarana Agro Nusantara Medan. Jurnal Ilman, Vol. 6(No. 1).
Dahlius, A., & Ibrahim, M. (2016). Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Bank Riau Kepri Cabang Teluk Kuantan Kabupaten Kuantan Singingi. Jom FISIP, Vol. 3(No. 2).
Dewi, P. I. A. (2017). Pengaruh Kepemimpinan dan Pemberdayaan Pegawai Terhadap Kepuasan Kerja Dan Komitmen Pegawai Pada PDAM Tirta Mangutama Kabupaten Badung. Jurnal Ekonomi & Bisnis, Vol. 4(No.1).
Hamsinah, Sjahruddin, H., & Gani, M. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Stress Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Oganisasi Dan Manajemen, No.2, 66–77.
Handoko, T. H. (2015). Manajemen Personalia & Sumber Daya Manusia. BPFE Fakultas Ekonomika dan Bisnis UGM.
Hasibuan, M. (2012). Manajemen SDM (Edisi Revi). Bumi Aksara.
Mangkunegara, A. P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT Remaja Rosda Karya.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Remaja Rosda Karya.
Mawaranti, R., & Prasetio, A. P. (2018). Dampak Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pegawai UPT Puskesmas Jasinaga. JRMB, Vol. 13(No. 1).
Mubarok, A., & Zein, A. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Rahman Teknik Perkasa Bekasi. Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara.
Munawirsyah, I. (2017). Penagruh Kepuasan Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Motivasi Kerja dan Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai Non Medis Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kota Subulussalam. Jurnal Bisnis Administrasi, Vol. 6(No. 1).
Nurhadian, A. F. (2019). Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Bisnis Dan Iptek, Vol. 12(No.1).
Ritonga, T. E. J., & Tarigan, U. (2015). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Sub. Dolog Wil. IV Padangsidempuan (Studi Pada Kantor Sub. DologWil. IV Padangsidempuan). Jurnal Administrasi Publik, Vol 3(No. 1).
Sabri, & Susanti, M. (2021). Kewirausahaan (Pemanfaatan Limbah Pelepah Kelapa Sawit Dalam Menunjang Perekonomian Masyarakat Desa) (Joniswan (ed.)).
Sayyida, & Alwiyah. (2018). Perkembangan Structural Equation Modeling (SEM) dan Aplikasinya Dalam Bidang Ekonomi. PERFORMANCE, Vol. 8(No. 01).
Sedarmayanti. (2011). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. CV Mandar Maju.
Srijani, N., & Hidayat, A. S. (2017). Pengaruh Fasilitas Terhadap Kepuasan Pelanggan Di Aston Madiun Hotel & Conference Center. Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi, Vol. 7, Hal 31-38.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Erlangga.
Suprapta, M., Sintaasih, D. K., & Riana, I. G. (2015). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Udyana, Vol. 4(No. 6).
Suryani, L. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kebudayaan dan Pariwisata Kota Tangerang Selatan. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen, Vo. 4(No. 1).
Thoha, M. (2012). Kepemimpinan Dalam Manajemen. Rajawali Pers.
Utami, L., Sarianti, R., & Mesta, H. A. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Padang. Jurnal Praktik Bisnis, Vol. 4(No. 1).
Yasa, I. G. R., & Dewi, A. . S. K. (2019). Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 8(No.3), 1203–1229.
Zulkifli, A., Resmawan, E., & Ikhsan, M. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Forum Ekonomi, Vol. 23(No. 2), 187–193.
Astuti, R., & Iverizkinawati. (2018). Penagruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Sarana Agro Nusantara Medan. Jurnal Ilman, Vol. 6(No. 1).
Dahlius, A., & Ibrahim, M. (2016). Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Bank Riau Kepri Cabang Teluk Kuantan Kabupaten Kuantan Singingi. Jom FISIP, Vol. 3(No. 2).
Dewi, P. I. A. (2017). Pengaruh Kepemimpinan dan Pemberdayaan Pegawai Terhadap Kepuasan Kerja Dan Komitmen Pegawai Pada PDAM Tirta Mangutama Kabupaten Badung. Jurnal Ekonomi & Bisnis, Vol. 4(No.1).
Hamsinah, Sjahruddin, H., & Gani, M. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Stress Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Oganisasi Dan Manajemen, No.2, 66–77.
Handoko, T. H. (2015). Manajemen Personalia & Sumber Daya Manusia. BPFE Fakultas Ekonomika dan Bisnis UGM.
Hasibuan, M. (2012). Manajemen SDM (Edisi Revi). Bumi Aksara.
Mangkunegara, A. P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT Remaja Rosda Karya.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Remaja Rosda Karya.
Mawaranti, R., & Prasetio, A. P. (2018). Dampak Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pegawai UPT Puskesmas Jasinaga. JRMB, Vol. 13(No. 1).
Mubarok, A., & Zein, A. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Rahman Teknik Perkasa Bekasi. Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara.
Munawirsyah, I. (2017). Penagruh Kepuasan Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Motivasi Kerja dan Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai Non Medis Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kota Subulussalam. Jurnal Bisnis Administrasi, Vol. 6(No. 1).
Nurhadian, A. F. (2019). Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Bisnis Dan Iptek, Vol. 12(No.1).
Ritonga, T. E. J., & Tarigan, U. (2015). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Sub. Dolog Wil. IV Padangsidempuan (Studi Pada Kantor Sub. DologWil. IV Padangsidempuan). Jurnal Administrasi Publik, Vol 3(No. 1).
Sabri, & Susanti, M. (2021). Kewirausahaan (Pemanfaatan Limbah Pelepah Kelapa Sawit Dalam Menunjang Perekonomian Masyarakat Desa) (Joniswan (ed.)).
Sayyida, & Alwiyah. (2018). Perkembangan Structural Equation Modeling (SEM) dan Aplikasinya Dalam Bidang Ekonomi. PERFORMANCE, Vol. 8(No. 01).
Sedarmayanti. (2011). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. CV Mandar Maju.
Srijani, N., & Hidayat, A. S. (2017). Pengaruh Fasilitas Terhadap Kepuasan Pelanggan Di Aston Madiun Hotel & Conference Center. Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi, Vol. 7, Hal 31-38.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Erlangga.
Suprapta, M., Sintaasih, D. K., & Riana, I. G. (2015). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Udyana, Vol. 4(No. 6).
Suryani, L. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kebudayaan dan Pariwisata Kota Tangerang Selatan. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen, Vo. 4(No. 1).
Thoha, M. (2012). Kepemimpinan Dalam Manajemen. Rajawali Pers.
Utami, L., Sarianti, R., & Mesta, H. A. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Padang. Jurnal Praktik Bisnis, Vol. 4(No. 1).
Yasa, I. G. R., & Dewi, A. . S. K. (2019). Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 8(No.3), 1203–1229.
Zulkifli, A., Resmawan, E., & Ikhsan, M. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Forum Ekonomi, Vol. 23(No. 2), 187–193.
Downloads
Published
2024-01-19
Issue
Section
Articles
