DINAMIKA TEMPAT KERJA DAN KINERJA KARYAWAN: ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN, DAN MOTIVASI
Keywords:
Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bumi Lancang Kuning Pusaka. Penelitian ini melibatkan 90 responden yang seluruhnya merupakan karyawan perusahaan tersebut. Metode analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, serta uji model regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sebaliknya, lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini memberikan implikasi penting bagi manajemen perusahaan untuk menyesuaikan beban kerja secara proporsional, menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, dan meningkatkan motivasi karyawan guna mendukung produktivitas dan kinerja yang optimal.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Adityawarman, Y., Sanim, B., & Sinaga, B. M. (2015). Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (persero) Tbk Cabang Krekot. Jurnal Manajemen Dan Organisasi. https://doi.org/10.29244/jmo.v6i1.12182
Arikunto, S. (2006). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. rineka cipta.
Astianto, A. (2014). Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Surabaya. Jurnal MAKSIPRENEUR.
Badrudin. (2014). Dasar-Dasar Manajemen. Alfabeta.
Burns, R. (2020). Motivation and personality. In The Adult Learner at Work.
https://doi.org/10.4324/9781003134213-8
Daulay F, A. (2016). Dasar-Dasar Managemen Organisasi. Jurnal Manajemen Bisnis.
Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Kumarawati, gede S., & Yasa, S. (2017). Pengaruh Motivasi Terhadap Disiplin dan Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kota Denpasar. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Jagadhita, 4(2), 63–75. https://doi.org/10.22225/jj.4.2.224.63-75
Kurniawan, bagus surya, & Ikasari, H. (2013). Pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan koran pt. tempo jateng dan d.i. yogyakarta. 1–11.
Kurniawan, H., W, M. M., & Fathoni, A. (2016). Pengaruh Reward, Punishment, Beban Kerja, Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Pt Andalan Arthalestari Semarang). Journal of Management.
Kusuma., Y. S. (2014). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM).
Mahpudin, E., & Purnamasari, P. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Central Asi, TBK Cabang Karawang. Edunomic Jurnal Pendidikan Ekonomi.
https://doi.org/10.33603/ejpe.v6i2.1334
Mangkunegara. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Marwansyah. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia (Alfabeta (ed.)).
Muzammil, A., Hendriani, S., & Noviasari, H. (2014). Analisis Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Perawat RSUD Petala Bumi Pekanbaru. Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau.
Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen.
https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i2.3667
Pasaribu, J. A. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Komunikasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kecamatan Badiri Kabupaten Tapanuli Tengah. JUDICIOUS.
https://doi.org/10.37010/jdc.v2i1.203
Rahayu, D., Firdaus, M. A., & Rinda, R. T. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Upah Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Manager : Jurnal Ilmu Manajemen.
https://doi.org/10.32832/manager.v2i4.3816
Robbins, S. P. (2013). Dimensi Dan Indikator Kinerja Menurut Robbins, S.P. In Manajemen (Edisi 11).
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : PT Refika Aditama.
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Bisnis Cetakan Ke Enam Belas. Alfabeta.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta. Alfabeta.
Suparman Dadang H. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pengetahua dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai di CV. Perdana Mulia Desa Caringin Kulon Kecamatan Caringin Kabupaten Sukabumi. Jurnal Ekonomedia.
Arikunto, S. (2006). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. rineka cipta.
Astianto, A. (2014). Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Surabaya. Jurnal MAKSIPRENEUR.
Badrudin. (2014). Dasar-Dasar Manajemen. Alfabeta.
Burns, R. (2020). Motivation and personality. In The Adult Learner at Work.
https://doi.org/10.4324/9781003134213-8
Daulay F, A. (2016). Dasar-Dasar Managemen Organisasi. Jurnal Manajemen Bisnis.
Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Kumarawati, gede S., & Yasa, S. (2017). Pengaruh Motivasi Terhadap Disiplin dan Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kota Denpasar. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Jagadhita, 4(2), 63–75. https://doi.org/10.22225/jj.4.2.224.63-75
Kurniawan, bagus surya, & Ikasari, H. (2013). Pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan koran pt. tempo jateng dan d.i. yogyakarta. 1–11.
Kurniawan, H., W, M. M., & Fathoni, A. (2016). Pengaruh Reward, Punishment, Beban Kerja, Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Pt Andalan Arthalestari Semarang). Journal of Management.
Kusuma., Y. S. (2014). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM).
Mahpudin, E., & Purnamasari, P. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Central Asi, TBK Cabang Karawang. Edunomic Jurnal Pendidikan Ekonomi.
https://doi.org/10.33603/ejpe.v6i2.1334
Mangkunegara. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Marwansyah. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia (Alfabeta (ed.)).
Muzammil, A., Hendriani, S., & Noviasari, H. (2014). Analisis Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Perawat RSUD Petala Bumi Pekanbaru. Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau.
Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen.
https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i2.3667
Pasaribu, J. A. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Komunikasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kecamatan Badiri Kabupaten Tapanuli Tengah. JUDICIOUS.
https://doi.org/10.37010/jdc.v2i1.203
Rahayu, D., Firdaus, M. A., & Rinda, R. T. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Upah Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Manager : Jurnal Ilmu Manajemen.
https://doi.org/10.32832/manager.v2i4.3816
Robbins, S. P. (2013). Dimensi Dan Indikator Kinerja Menurut Robbins, S.P. In Manajemen (Edisi 11).
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : PT Refika Aditama.
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Bisnis Cetakan Ke Enam Belas. Alfabeta.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta. Alfabeta.
Suparman Dadang H. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pengetahua dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai di CV. Perdana Mulia Desa Caringin Kulon Kecamatan Caringin Kabupaten Sukabumi. Jurnal Ekonomedia.
Downloads
Published
2025-03-31
Issue
Section
Articles
