PERBEDAAN SIKAP DAN PERSEPSI MAHASISWA TERHADAP MINAT KARIR DI INDUSTRI PERHOTELAN DENGAN GENDER SEBAGAI VARIABEL MODERASI
Abstract viewed = 0 times
PDF (Bahasa Indonesia) downloaded = 0 times
Abstract
This research aims to determine the influence of attitudes and perception students on students' career interests in hotel industry, with gender as a moderating variable. Researchers conducted a survey of 105 to Petra Christian Uni-versity student respondents using quantitative methods and processed the data using the PLS application. The re-search results show that student attitudes and perceptions influence career interests, and gender as a moderating variable can strengthen the influence of student attitudes on student career interests, but gender cannot strengthen the influence of student perceptions on student career interests.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sikap dan persepsi mahasiswa terhadap minat berkarir maha-siswa di industri perhotelan dengan gender sebagai variabel moderasi. Peneliti melakukan survey terhadap 105 re-sponden kepada Mahasiswa Universitas Kristen Petra dengan menggunakan metode kuantitatif dan diolah menggunakan aplikasi Smart PLS. Hasil penelitian menunjukan sikap dan persepsi mahasiswa berpengaruh terhadap minat karir dan gender sebagai variabel moderasi dapat memperkuat pengaruh sikap mahasiswa terhadap minat karir mahasiswa namun gender tidak dapat memperkuat pengaruh persepsi mahasiswa terhadap minat karir mahasiswa.
References
Ajzen, I. (1991). The Theory of Planned Behavior (pp. 179–211). University of Massachusetts at Amherss.
Amirullah. (2023). Populasi dan Sampel. In Metode Penelitian Manajemen.
Ayu, B. P., Wahyullah, M., & Wijayanto, S. A. (2020). Pengaruh Motivasi, Sikap, dan Persepsi Mahasiswa Tentang Pendidikan Profesi Akuntansi Terhadap Minat Menjadi Akuntansi Perusahaan Pada Masa Jurusan Akuntansi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi AMM Mataram. Jurnal Bina Bangsa Ekonomi (Jurnal Ekonomika), 13(01), 175–183.
Azwar, S. (2016). Rehabilitas dan Validitas Item.
Creswell, J. W. (2014). Research Design: Qualitative, Quantitative and Mixed Methods Approach (4th ed.). SAGE Publication Inc.
Davidoff, L. L. (1988). Terjemahan Mari Juniati, Psikologi Suatu Pengantar,. Jakarta: Erlangga.
Dessler, G. (2007). Human Resource Management (11th Edition). Prentice-Hall, Englewood cliffs.
Dewi, I. F., & Setiawanta, Y. (2014). Pengaruh Persepsi dan Motivasi Mahasiswa Jurusan Akuntansi Yang Sedang Mengambil Skripsi Terhadap Peminatan Karir Dalam Bidang Perpajakan. Jurnal Akuntansi, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Dian Nuswantoro, Semarang.
Ghozali, I., & Latan, H. (2020). Analisis Multivariat dan Ekonometrika Teori, Konsep, dan Aplikasi dengan Eviews 8. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Lioni, & Baihaqi. (2016). Persepsi Karir Dibidang Perpajakan Terhadap Minat Mahasiswa Untuk Berkarir Dalam Bidang Pertanian. Jurnal Akuntansi, FEB Universitas Bengkulu, 6(2), 143–156.
Malhotra, N. K. (2012). Basic Marketing Research: Integrating of Social Media (4th ed.). Unites States of America: Prentice.
Marshadi, & Irawan, R. (2017). Model Struktural Minat Mahasiswa Berkarir Di Bidang Perbankan Syariah Sebagai Dasar Pengembangan Proses Pembelajaran. Jurnal Analisis Sistem Pendidikan Tinggi Indonesia , 1(1), 1–101.
Mufidah. (2003). Paradigma Gender. Banyumedia Publishing, Malang.
Osman, I. E. (2020). Persepsi Mahasiswa Terhadap Minat Berkarir di Industry Kuliner. Seminar Nasional Kepa-riwisataan, 337–347.
Purwanti, M., Marhani, N. R., & Aisyah, A. R. K. (2022). Hubungan Antara Persepsi Terhadap Harapan Orang Tua Dan Motivasi Belajar Remaja Madya di Jabodetabek Pada Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Ilmiah Psikologi MANASA, 13(2), 71–85.
Rosyidi, M. I. (2021). Undergraduate Students’ Perceptions And Attitudes Towards A Career In Tourism Industry: The Case of Indonesia. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahawan, 23(1), 40–51.
Santoso, D., & Yanti, H. B. (2016). Pengaruh Perilaku Tidak Jujur dan Kompetensi Moral Terhadap Kecurangan Akademik (Academic Fraud) Mahasiswa Akuntansi. Jurnal Akuntansi Trisakti (e-Journal), 3(1), 57–72.
Setyawan, H. (2023). Pengaruh Lingkungan Pembelajaraan dan Sikap Mahasiswa Terhadap Minat Karir Akuntan: Peran Mediasi Intensi Peningkatan Pengetahuan. Jurnal Economina, 2(2), 709–718.
Sugiharti, A. (2015). Pengaruh Moral, Reasoning dan Ethical Sensitivity Terhadap Persepsi Mahasiswa Akuntansi Dengan Gender Sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris Pada Mahasiswa Akuntansi di Perguruan Tinggi Is-lam Dan Perguruan Tinggi Nasional di Daerah Istimewa Yogyakarta). Journal of Accounting .
Sugiyono. (2017). Statistika UntukmPenelitian. Bandung: Alfabeta.
Super, D. E. (2013). Analisa Korelasi, Regresi Dan Multivariate Dengan SPSS. Yogyakarta: Gava Media.
Tripermata, L. (2016). Pengaruh love of money, perilaku etis mahasiswa dan komitmen organisasi terhadap ke-cenderungan kecurangan akuntansi dengan gender sebagai variabel pemoderasi. Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini, 7(01), 55–62.
Wahyuni, S., Askandar, N. S., & Mawardi, M. C. (2019). Pengaruh Profesional, Pertimbangan Pasar Kerja, Peran Gender, Limgkungan dan Keluarga Dalam Pemilihan Karier Akuntan Publik. E-JRA, 08(04), 124–134.
Widjaja, S. D., Santoso, R. W., Widjaja, S., & Harianto, A. (2016). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Generation Y Untuk Berkarir di Hospitality Industry. Jurnal Hospitality Dan Manajemen Jasa, 4(2).
"Yuniarti, E. (2016). Pengaruh sikap, minat, motivasi dan gelar auntan terhadap keputusan menempuh pendidikan profesi akintansi (PPaK) di universitas muhamadiyah metro. 33–49.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
