Sistem Pendukung Keputusan Metode Ahp Dan Moora Untuk Penilaian Kinerja Karyawan
Abstract viewed = 0 times
PDF (Bahasa Indonesia) downloaded = 0 times
Abstract
Peran teknologi dalam operasional perusahaan semakin krusial dalam menentukan tingkat kompetitif suatu perusahaan. Kemajuan teknologi dalam pengumpulan dan pengolahan data telah menyederhanakan proses tersebut,memungkinkan pengambilan keputusan yang lebih cepat bagi pimpinan perusahaan.Namun, penilaian kinerja karyawan pada Kota Bangun masih menggunakan metode subjektif dimana penilaian dilakukan langsung oleh pemimpin perusahaan.hal ini menuntut kebutuhan akan bukti fisik dari penilaian yang valid dan relevan oleh karyawan. Dalam konteks ini, penilaian karyawan untuk memberikan reward kepada mereka yang memiliki performa terbaik. Maka, diperlukan pembangunan sistem pendukung keputusan untuk mengevaluasi kinerja karyawan. Saat ini, terdapat berbagai metode penerapan sistem pendukung keputusan, termasuk AHP dan MOORA, yang dianggap mampu menyelesaikan tantangan ini. Diharapkan hasil dari perancangan sistem ini adalah sebuah sistem yang mendukung keputusan, membantu Kota Bangun dalam menilai kinerja karyawan secara objektif melalui penerapan dua metode, yaitu AHP dan MOORA. Metode AHP digunakan untuk memberikan bobot optimal dengan membandingkan multi kriteria secara berpasangan, dilanjutkan dengan metode MOORA untuk perangkingan. Jumlah karyawan yang menjadi sample pada penelitan ini sebanyak 20 karyawan Kota Bangun. Hasil penilaian menunjukkan bahwa Veren mendapatkan penilaian tertinggi dengan skor 0.268776, menempatkannya sebagai karyawan peringkat pertama
References
[2] Nindian Puspa Dewi, Ubaidi, and Elsi Maharani, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Sales Terbaik Menggunakan Metode Rank Order Centroid (ROC) dan Additive Ratio Assessment (ARAS) Berbasis Web,” Digit. Zo. J. Teknol. Inf. dan Komun., vol. 12, no. 2, pp. 172–183, 2021, doi: 10.31849/digitalzone.v12i2.7721.
[3] Y. Ramdhani, R. Pratama, and F. Khoirunnisa, “Sistem Penunjang Keputusan Penilaian Kinerja Relawan Menggunakan Metode Moora Pada Yayasan Aksi Cepat Tanggap,” Naratif J. Nas. Riset, Apl. dan Tek. Inform., vol. 4, no. 1, pp. 50–62, 2022, doi: 10.53580/naratif.v4i1.152.
[4] Y. Primadasa and Alfiarini, “Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Pembobotan Ahp Dan Moora,” Cogito Smart J., vol. 5, no. 2, 2019.
[5] M. Metode and A. H. P. Dan, “Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Ahp dan Maut,” vol. 10, no. 1, 2022.
[6] D. Oktarina and Fitri, “Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Jabatan Organisasi Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) Menggunakan Metode Forward Chaining dan TOPSIS,” J. Mhs. Apl. Teknol. Komput. dan Inf., vol. 2, no. 3, pp. 113–120, 2020.
[7] A. Anindita and W. I. Rahayu, “SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA KANDATEL BONE MENGGUNAKAN METODE SAW,” vol. 15, no. 1, pp. 44–61, 2021.
[8] S. Nastiti and F. T. Waruwu, “Kombinasi Metode AHP Dan MOORA Dalam Pendukung Keputusan Seleksi Penerimaan Guru Bimbingan Konseling ( Studi Kasus : Smk Negeri 1 Lima Puluh ),” KOMIK (Konferensi Nas. Teknol. Inf. dan Komputer), vol. 5, pp. 152–159, 2021, doi: 10.30865/komik.v5i1.3664.
[9] T. Wulandari, S. Fathuroh, and T. W. Agrita, “Implementasi Metode Moora Dalam Pengambilan Keputusan Penentuan Lokasi Terbaik Untuk Minyak Sawit Berkualitas Pada Kud Karya Mukti Berbasis Web,” J. Inov. Pendidik. dan Teknol. Inf., vol. 1, no. 2, pp. 84–91, 2020, doi: 10.52060/pti.v1i2.406.
[10] Y. Primadasa and A. Rini, “Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Pembobotan Ahp Dan Moora,” Cogito Smart J., vol. 5, no. 2, pp. 159–170, 2019.
