ANALISIS EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DENGAN MENGGUNAKAN KECANGGIHAN TEKNOLOGI INFORMASI, PARTISIPASI MANAJEMEN DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA PERUSAHAAN ASURANSI DI KOTA PEKANBARU
DOI:
https://doi.org/10.35145/bilancia.v6i2.2256Keywords:
Technology, Participation, Competence, Accounting Information, Teknologi, Partisipasi, Kompetensi, Informasi AkuntansiAbstract
ABSTRACT
This study aims to examine the sophistication of information technology, management participation and
competence of human resources on the effectiveness of accounting information systems. The population in this
study are several insurance companies in Pekanbaru City, namely as many as 30 general insurance companies.
The author uses the saturated sampling technique contained in the Non-Probability Sampling so that the number
of samples is 30 companies. Data analysis using multiple linear regression method. Based on the results obtained
from data analysis, it can be concluded as follows that the sophistication of information technology does not have
a significant effect on the effectiveness of Accounting Information Systems in insurance companies in Pekanbaru
City. Meanwhile, management participation and human resource competence have a significant influence on the
effectiveness of the Accounting Information System in insurance companies in Pekanbaru City.
Keywords: Technology; Participation; Competence; Accounting Information
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti kecanggihan teknologi informasi, partisipasi manajemen dan kompetensi
sumber daya manusia terhadap efektivitas sistem informasi akuntansi. Populasi dalam penelitian ini adalah
beberapa perusahaan asuransi yang ada di Kota Pekanbaru yaitusebanyak 30PerusahaanAsuransi Umum. Penulis
menggunakan teknik sampel sampling jenuh yang terdapat di Non-Probability Sampling sehingga jumlah sampel
30 perusahaan. Analisa data menggunakan metode regresi linier berganda. Berdasarkan hasil-hasil yang diperoleh
dari analisis data, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut kecangihan teknologi informasi tidak memiliki
pengaruh yang signifikan terhadap efektivitas Sistem Informasi Akuntansi pada perusahaan asuransi di Kota
Pekanbaru. Sedangkan partisipasi manajemen dan kompetensi sumber daya manusia memiliki pengaruh
yang signifikan terhadap efektivitas Sistem Informasi Akuntansi pada perusahaan asuransi di Kota Pekanbaru.
Kata Kunci : Teknologi; Partisipasi; Kompetensi; Informasi Akuntansi
Downloads
References
Dharmawan, & Ardianto. (2021). Pengaruh Kemuktakhiran teknologi, Kemampuan Teknik Personal Sistem
Informasi, Program Pelatihan Penggunaan dan Dukungan Manajemen Puncak Terhadap Kinerja Sistem
Informasi Akuntansi (Studi Empiris Pada Karyawan Perusahaan Retail Consumer Goods Wilayah Tang.
Skripsi.
Dirgayusa, S. (2014). Pengaruh Pengetahuan Karyawan Bagian Akuntansi dan Pemanfaatan Teknologi Informasi
Akuntansi terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi. e-Journal S1 Akuntansi Undikhsa, 1(1).
Handoko, T. H. (2013). Manajemen (Kedua ed.). Yogyakarta: BPFE.
Kadek, I. G. (2014). Pengaruh Kecanggihan Teknologi Informasi, Partisipasi Manajemen dan Pengetahuan
Manajer Akuntansi pada Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi. e-Jurnal Akuntansi, 6(1), 1-16.
Krismiaji. (2015). Sistem Informasi Akuntansi. Yogyakarta: APP UMP YKPN.
Kumorotomo, W. (2018). Etika Administrasi Negara. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Kustono, A. S. (2011). Pengaruh Keahlian/Penggunaan terhadap Kinerja Sistem Informasi dengan Variabel
Intervening Partisipasi, Kecemasasn, Kepuasan, Derajat Penerimaan dan Ketidakpastian Kerja,. Jurnal
Ilmiah Ekonomi Manajemen dan Kewirausahaan Optimal, 5(1), 43-50.
Mangkunegara, A. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mulyadi. (2013). Sistem Akuntansi (Ketiga ed.). Jakarta: Salemba Empat.
Natalia, P. (2019, Juli). Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Kompetensi Sumber Daya Manusia
terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi. Jurnal Akuntansi Netral, Akuntabel, Objektif, 2(1).
Nurillah, A. S. (2012). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Sistem Akuntansi Daerah
(SAKD), Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Sistem Pengendalian Intern terhadap Kualitas Laporan
Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Empiris pada SKPD Kota Depok). Diponegoro Journal of
Accounting, 1(1), 1-13.
Putri, N. W., & Dharmadiaksa, I. B. (2015, September). Pengaruh Kemampuan Teknik Personal, Program
Pelatihan dan Pendidikan, Insentif, dan Partisipasi Manajemen Pada Kinerja Penerapan SIA. e-Jurnal
Akuntansi, 12(3), 582-592.
Sarjono, H., & Winda. (2013). SPSS vs Lisrel Sebuah Pengantar Aplikasi untuk Riset. Jakarta: Salemba Empat.
Sedarmayanti. (2014). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.
Sekaran, U. (2013). Metode Penelitian untuk Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.
Septriani, E. (2010). Pengaruh Kinerja terhadap Kepuasan Pengguna pada PT. Bank Muamalat (Tbk) . Jurnal
Ilmiah Gunadarma.
Seviani, E. (2021). Pengaruh Kecanggihan Teknologi Informasi, Partisipasi Manajemen dan Pengetahuan Manajer
Akuntansi pada Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi. Skripsi.
Sudarmanto. (2014). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Sugian. (2012). Kamus Manajemen (Mutu). Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Susanto, A. (2013). Sistem Informasi Akuntansi, Struktur Pengendalian-Resiko-Pengembangan. Bandung: Lingga
Jaya.
Triwahyuni, A. K. (2013). Pengantar Teknologi Informasi. Yogyakarta: Andi Offset.
Wati, K. D. (2014). Pengaruh Kompetensi SDM, Penerapan SAP dan Sistem AkuntansiKeuangan Daerah terhadap
Kualitas Laporan Keuangan daerah. e-Journal S1 Akuntansi, 2(1).
Widjajanto, N. (2010). Sistem Informasi Akuntansi. Jakarta: Erlangga.
Widyantari, N. W. (2016). Pengaruh Pelatihan dan Pendidikan, Pengalaman Kerja dan Partisipasi Manajemen
pada Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi. e-Jurnal Akuntansi Udayana, 17(2), 1546-
1574.
