PENGARUH DIVERSITAS GENDER, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY, DAN STRUKTUR MODAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA SEKTOR ENERGI TAHUN 2016-2020
DOI:
https://doi.org/10.35145/procuratio.v10i4.2241Kata Kunci:
Company Value, Gender Diversity, Corporate Social Responsibility, Capital Structure, Nilai Perusahaan, Diversitas Gender, Struktur ModalAbstrak
Company value is one of the factors that investors pay attention to in investing because it describes the company's sustainability in the future. In addition, the value of the company is a long-term goal for the company. The value of the company is important to note, including what variables affect it so that the achievement of company value can be maximized. This study aims to provide empirical evidence regarding the role of gender diversity, corporate social responsibility, and capital structure in influencing firm value. The population in this study are all energy sector companies listed on the IDX Industrial Classification of the Indonesia Stock Exchange for the period 2016-2020. Sampling was done by purposive sampling method. The number of research samples consisted of 34 companies with a study period of five years, so that the total observations in this study were 170 observations. This research is a type of quantitative research using secondary data in the form of panel data. The data was obtained by looking at the 2016-2020 financial statements of the energy sector companies included in the research sample. Data analysis was performed using panel data regression analysis. The results show that simultaneously gender diversity, corporate social responsibility, and capital structure have an effect on firm value in energy sector companies for the 2016-2020 period. Partially, gender diversity has not significant effect on firm value. Meanwhile, corporate social responsibility and capital structure has significant effect the value of companies in the energy sector for the period 2016-2020.
Nilai perusahaan merupakan salah satu faktor yang diperhatikan oleh investor dalam menanamkan modalnya karena menggambarkan keberlanjutan perusahaan di masa mendatang. Selain itu, nilai perusahaan menjadi tujuan jangka panjang bagi perusahaan. Nilai perusahaan penting untuk diperhatikan, termasuk variabel apa saja yang mempengaruhinya agar pencapaian nilai perusahaan dapat dimaksimalkan. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris mengenai peran diversitas gender, corporate social responsibility, dan struktur modal dalam memberikan pengaruh kepada nilai perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan sektor energi yang terdaftar di IDX Industrial Classification Bursa Efek Indonesia periode tahun 2016-2020. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling. Jumlah sampel penelitian terdiri dari 34 perusahaan dengan periode penelitian selama lima tahun, sehingga total observasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 170 observasi. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan data sekunder dalam bentuk data panel. Data diperoleh dengan melihat laporan keuangan tahun 2016-2020 perusahaan sektor energi yang masuk dalam sampel penelitian. Analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi data panel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan diversitas gender, corporate social responsibility, dan struktur modal berpengaruh terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sektor energi periode 2016-2020. Secara parsial diversitas gender tidak berpengaruh siginifikan terhadap nilai perusahaan. Sedangkan corporate social responsibility dan struktur modal berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sektor energi periode 2016-2020.
Unduhan
Referensi
Apriadadan, Kadek&Made Sadha Suardikha. (2016). Pengaruh Struktur Kepemilikan Saham, Struktur Modal Dan Profitabilitas Pada Nilai Perusahaan. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 5(2).
Astakonmi, I., Wardita, P., & Nursiani, W. (2019). Efek Moderasi Kebijakan Dividen pada Pengaruh Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan Manufaktur. Bisnis Dan Akuntansi), 18(2), 134–145. https://ejournal.warmadewa.ac.id/index.php/wacana_ekonomihttp://dx.
Astari, Yola & Risal Rinofah. (2019). Pengaruh Struktur Modal Dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Ukuran Perusahaan Sebagai Moderasi (Studi Kasus Pada Perusahaan Property Dan Real Estate Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI)Periode 2014 – 2018). JIMEA | Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 3(3), 191–201. Https://Doi.Org/10.31955/Mea.Vol4.Iss1.Pp191-201
Devika, F., Yuliana, I., Manajemen, J., & Ekonomi, F. (2020). Peranan Kepemimpinan Perempuan Dalam Memoderasi Pengaruh Corporate Social Responsibility Disclosure Dan Scoring Good Corporate Governance Terhadap Nilai. 5(2), 70–99.
Dina, Q. A., Dwi Aristi, M., & Rodiah, S. (2020). Peran Good Corporate Governance dalam Memoderasi Pengaruh Profitabilitas, Leverage, dan Corporate Social Responsibility (CSR) terhadap Nilai Perusahaan. Jurnal Akuntansi Dan Ekonomika, 10(1), 139–148. https://doi.org/10.37859/jae.v10i1.1992
Fauziah, Fitri Ella. (2018). Diversitas Gender Dan Niali Perusahaan Dengan Corporate Social Responsibility Sebagai Variabel Intervening. Media Ekonomi Dan Manajemen, 33(2).
Hategan, C. D., & Curea-Pitorac, R. I. (2017). Testing the correlations between corporate giving, performance and company value. Sustainability (Switzerland), 9(7), 1–20. https://doi.org/10.3390/su9071210
Ikhyanuddin. (2021). The Influence Of Capital Structure On Company Value In Manufacturing Companies Listed In Indonesia Stock Exchange Pengaruh Struktur Modal Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Business and Banking, 2(3), 14–25.
Indraswari, I. G. A. L., & Mimba, N. P. S. H. (2017). Pengaruh Profitabilitas, Pertumbuhan Perusahaan, Kapitalisasi Pasar Dan Kepemilikan Saham Publik Pada Tingkat Pengungkapan Csr. E-Jurnal Akuntansi, 20(2), 1219–1248. https://doi.org/10.24843/EJA.2017.v20.i02.p13
Invesnesia.com. (2019). Daftar Perusahaan Sektor Pertambangan 2015-2019. Invesnesia.Com. https://www.invesnesia.com/perusahaan-sektor-pertambangan-di-bei-2015-2019
Kalsum, U. (2020). Pengaruh Corporate Social Responsibility Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Kasus Pada Perusahaan Lq45). Skripsi.
Kemenkeu. (2018). Kesetaraan Gender Merupakan Isu Prioritas. Kemenkeu.Go.Id. https://www.kemenkeu.go.id/publikasi/berita/kesetaraan-gender-merupakan-isu-prioritas/
Kencana, M. R. B. (2019). Kehadiran Perempuan di Jajaran Direksi Dongkrak Kinerja Perusahaan. Www.Liputan6.Com. https://www.liputan6.com/bisnis/read/3999600/kehadiran-perempuan-di-jajaran-direksi-dongkrak-kinerja-perusahaan
Kwak, S. G., & Kim, J. H. (2017). Cornerstone of Modern Statistics. Korean Journal of Anesthesiology, 70(2), 144–156.
Lucas-Pérez, M. E., MÃnguez-Vera, A., Baixauli-Soler, J. S., MartÃn-Ugedo, J. F., & Sánchez-MarÃn, G. (2015). Women on the Board and Managers’ Pay: Evidence from Spain. Journal of Business Ethics, 129(2), 265–280. https://doi.org/10.1007/s10551-014-2148-1
Mudjijah, S., Khalid, Z., & Astuti, D. A. S. (2019). Pengaruh Kinerja Keuangan Dan Stuktur Modal Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Ukuran Perusahaan Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 8(1), 41–56.
Novita, M. (2020). Pengungkapan laporan keberlanjutan, perbedaan gender dan nilai perusahaan. 5(1), 1–19.
Periode, D. I. B. E. I., Felinda, L. M., & Fakultas, M. (2018). Pengaruh Board Gender Diversity & Gcg Terhadap Firm Performance Pada Perusahaan Sektor Barang Konsumsi Yang Terdaftar. 7(2), 3110–3127.
Poluan, S. J., Octavianus, R. J. N., & Prabowo, E. A. (2019). Analisis EVA, MVA, dan Tobin’s Q Terhadap Harga Saham Emiten di BEI Periode 2012-2016. Jemap, 2(1), 1. https://doi.org/10.24167/jemap.v2i1.1867
Pratiwi, Ni Putu Yuni, Fridayana Yudiaatmaja, I. W. S. (2016). Pengaruh Struktur Modal Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan. E-Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha, 4.
Priyanto, S., & Darmawan, A. 2017. Pengaruh Debt To Asset Ratio (Dar), Debt To Equity Ratio (Der), Long Term Debt To Asset Ratio (Ldar) Dan Long Term Debt To Equity Ratio (Lder) Terhadap Profitability (Roe) Pada Perusahaan Manufaktur Di Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2014. Media Ekonomi, 17(1), 25. https://doi.org/10.30595/medek.v17i1.1763
Puji, E., Abstrak, A., Efekindonesia, B., Kunci, K., Tujuan, P., & Fama, M. (2017). Pengaruh Diversitas Dewan Direksi Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2008-2011. 4(2), 159–179.
Ramadhani, Q. N. (2020). Peran Diversitas Gender Dalam Memoderasi Pengaruh Profitabilitas, Leverage, dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Pada Sub Sektor Property dan Real Estate Tahun 2015-2019). Central Library Maulana Malik Ibrahim University, 68.
Ramdhania, D. L., Yulia, ; Eli, & Leon, ; Farah Margaretha. (2020). Pengaruh Gender Diversity Dewan Direksi dan CEO terhadap Nilai Perusahaan Sektor Property, Real Estate dan Pembangunan Di Indonesia. Jurnal Wacana Ekonomi, 19(2).
Ramdhonah, Z., Solikin, I., & Sari, M. (2019). Pengaruh Struktur Modal , Ukuran Perusahaan , Pertumbuhan Perusahaan , Dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan ( Studi Empiris Pada Perusahaan Sektor Pertambangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2011-2017 ). 7(1), 67–82. https://doi.org/10.17509/jrak.v7i1.15117
Saputri, C. K., & Giovanni, A. (2021). Pengaruh Profitabilitas, Pertumbuhan Perusahaan Dan Likuiditas Terhadap Nilai Perusahaan. Competence : Journal of Management Studies, 15(1), 90–108. https://doi.org/10.21107/kompetensi.v15i1.10563
Setianingrum, W. A. (2015). Pengaruh Corporate Social Responsibility Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Moderasi (Studi pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2011-2013). Skripsi.
Setiawan, Muhammad Rhamadan, Neneng Susanti, dan N. M. N. (2021). Pengaruh Struktur Modal, Perputaran Modal Kerja, dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan. Owner: Riset & Jurnal Akuntansi.
Shafina, F., & Anwar, S. (2021). Determinan pada Nilai Perusahaan dengan Corporate Social Responsibility sebagai Variabel Intervening. Seminar Nasional Akuntansi Dan Call for Paper (SENAPAN), 1(1), 513–524.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. alfabeta.
Utami, D. W., Hirawati, H., & Giovanni, A. (2021). Struktur Modal Dan Profitabilitas: Studi Empiris Pada Perusahaan Sektor Pertambangan Periode 2014-2018. Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen, 11(1), 186–196. https://doi.org/10.37932/j.e.v11i1.173
Utomo, Nanang Ari & Nisa Novia Avien Christy. (2017). Pengaruh Struktur Modal, Profitabilitas, Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Lq 45 Di Bursa Efek Indonesia. Bingkai Manajemen, 20.
Wellalage, N. H., & Locke, S. (2013). Women on board, firm financial performance and agency costs. Asian Journal of Business Ethics, 2(2), 113–127. https://doi.org/10.1007/s13520-012-0020-x
Wirawan, A. W., Falah, L. J., Kusumadewi, L., Djakman, C. D., Wirawan, A. W., Falah, L. J., Kusumadewi, L., & Adhariani, D. (2020). The Effect of Corporate Social Responsibility on the Firm Value with Risk Management as a Moderating Variable The Effect of Corporate Social Responsibility on the Firm Value with Risk Management as a Moderating Variable. Journal of Asia-Pacific Business, 21(02), 1–18. https://doi.org/10.1080/10599231.2020.1745051
Wulansari, Ema & Ahmad Nur Aziz. (2021). Political Connection, Ceo Gender, Kinerja Keuangan, Dan Struktur Modal Sebagai Penentu Nilai Perusahaan. Call For Paper Conference on Economic and Business Innovation.
Yoris, Setyo. (2021). Industri Pertambangan Indonesia Hanya Merusak Lingkungan Hidup. Qureta. https://www.qureta.com/next/post/industri-pertambangan-indonesia-hanya-merusak-lingkungan-hidup-1
Zulfikar, Mochammad Thoriq. (2020). Pengaruh Corporate Social Responsibility Dan Corporate Governance Terhadap Nilai Perusahaan. Skripsi.
