PENGARUH KOMPENSASI, PROMOSI JABATAN DAN STRES KERJA TERHADAP TINGKAT INTENSI TURNOVER KARYAWAN DI PT. DWIWIRA PUTRA DINAMIKA
Kata Kunci:
Compensation, Promotion, Job stress, Employees Turnover Intentions, Kompensasi, promosi jabatan, stres kerja, intensi turnover karyawanAbstrak
The aim of study was to knowing influence of compensation, promotion and stress of work on employees turnover intention in PT. Dwiwira Putra Dinamika. The analysis is based on a sample 56 peoples was taken by the respondents who are all the employees of PT. Dwiwira Putra Dinamika.Through valitidity, reliability and classic assumption test, The Result showed that compensation and job stress has effect on employees turnover intention of PT. Dwiwira Putra Dinamika while promotion doesn’t have partially effect.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, promosi jabatan dan stres kerja terhadap tingkat intensi turnover PT Dwiwira Putra Dinamika. Analisis ini didasarkan pada 56 orang responden yang seluruhnya merupakan karyawan PT. Dwiwira Putra Dinamika. Melalui uji valitidas, realibilitas dan uji asumsi klasik diketahui adanya pengaruh yang signifikan dari kompensasi dan stres kerja terhadap intensi turnover karyawan di PT. Dwiwira Putra Dinamika sedangkan variabel promosi jabatan tidak berpengaruh secara parsial
Unduhan
Referensi
Handoko, Hani. 2008. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : BPFE.
Hasibuan, Malayu S. P. 2009. Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah Edisi Revisi. Jakarta : Bumi Aksara.
_______ 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Bumi Aksara.
_______ 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ketujuh Belas. Jakarta : Bumi Aksara.
Martoyo, Susilo. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 5, Cetakan Pertama. Yogyakarta : BPFE.
Ni Luh Mita Sri Devi dan Gede Adnyana Sudibia, 2015, Analisis Pengaruh Job Insecurity, dan Kompensasi terhadap kepuasan Kerja dan Turnover Intention (Studi pada Karyawan Kontrak Di Bali Dynasty Resort), E-Jurnal Manajemne Unud. Vol. 4 No.4. 2015:1047-1066. ISSN : 2302-8912.
Ridlo, I. A. 2012. Turnover Karyawan “Kajian Literaturâ€. Surabaya : Public Health Movement.
Rivai, Veithzal. 2008. Manajemen Perusahaan Untuk Perusahaan. Jakarta : Rajagrafindo Persada.
Robbins, Stephen P. 2006. Perilaku Organisasi. Jakarta : PT. Indeks Kelompok Gramedia.
________ dan Timothy A. Judge. 2008. Perilaku Organisasi Edisi ke-12, Jakarta : Salemba Empat.
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan : Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D. Bandung : Alfabeta.
Vina Yulianti dan Hendri Andi Mesta, 2015, Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Intensi Turnover Karyawan PT. Berjaya PET Sumatera. Jurnal Praktik Bisnis, Volume 4, Nomor 2, November 2015, ISSN 2302-9242.
Umar Husein, 2007. Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Jakarta: Penerbit PT Gramedia Pustaka Utama.
