PENGARUH DISIPLIN KERJA, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI OXY FAMILY REFLEXY AND FACIAL PEKANBARU
Kata Kunci:
Work Discipline, Job Stress, Non Physical Work Environment, Job Satisfaction, Disiplin Kerja, Stres Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kepuasan KerjaAbstrak
This study aims to determine the effect of Work Discipline, Job Stress and Non-Physical Work Environment through Employee Job Satisfaction at Oxy Family Reflexy and Facial Pekanbaru. The research method used is descriptive quantitative research method and sampling technique using saturation sampling with 31 respondents as sample. Data were collected using questionnaire method. Data analysis used is multiple linear regression, F test, T test and determination (R2). The results showed that the discipline of work has no effect and not significant on employee job satisfaction. Job stress has no effect and not significant on employee job satisfaction. Non-physical Working Environment influence employee job satisfaction significantly at Oxy Family Reflexy and Facial Pekanbaru.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Oxy Family Reflexy and Facial Pekanbaru.Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif kuantitatif dan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dengan jumlah sampel 31 responden.Data dikumpulkan dengan menggunakan metode kuisioner. Analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda, Uji F, Uji T dan determinasi (R2).Hasil penelitian menunjukkan bahwa Disiplin kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.Stres kerja berpengaruh tetapi tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.Lingkungan Kerja Nonfisik berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kepuasan kerja pada karyawan Di Oxy Family Reflexy and Facial Pekanbaru.
Unduhan
Referensi
Dewi, N. P. E. 2015. Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Matahari Bungalow Restaurant And Spa LegianKuta-Bali.E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana. Bali
E.B.PricilyaWuysang, N. Tawas Hendra. 2016. Pengaruh Disiplin Kerja, Perilaku Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Prestasi Kerja Karyawan Kfc Bahu Mall Manado. Jurnal e-print. Universitas Sam Ratulangi
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS21: Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Gibson, James L.,dkk. 2011Organisasi Perilaku Struktur Proses. Jilid 1.Terjemahan oleh NunukAdmarni.Jakarta :Binapura Aksara
Hasibuan. 2013. Manajemen SumberDaya Manusia. Jakarta: Bumi Askara.
Hermansyah, dkk. 2015.Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Dan Kinerja Karyawan Pt. Peputra Supra Jaya Pekanbaru.Vol. VII No. 2 Mei 2015 Jurnal Tepak Manajemen Bisnis. Pekanbaru: UNRI. E-Jurnal
Hendri, Edduar. 2012. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Asuransi Wahana TataCabang Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 9, No.3. E-Jurnal
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2008. Manajemen Sumberdaya Manusia Perusahaan.Cetakan ke-8.Bandung : Rosda.
Martoyo, Susilo. 2008.Manajemen Sumber Daya Manusia. BPFE: Yogyakarta
Noviansyah dan Zunaidah. 2011. “Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Perkebunan MinangaOganBaturajaâ€. Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya, 9: 18. Palembang: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Sriwijaya.
Rivai, V. dan E.J. Sagala. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. Edisi 2. Jakarta: Rajawali Pers.
Sedarmayanti. 2011. Membangun dan Mengembangkan Kepemimpinan serta Meningkatkan Kinerja untuk Meraih Keberhasilan, edisi pertama. Bandung: PT. RefikaAditama.
Siagian, Sondang P. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Sutrisno, Edy, 2009.Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Cetakan Pertama,Jakarta :Kencana.
Tukimin. 2014. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Dinas Pertanian Sumatera Utara. Jurnal e-print. USU
Wijono, Sutarto. 2010. Psikologi Industri dan Organisasi : Dalam Suatu Bidang Gerak Psikologi Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Jakarta :Kencana.
Wursanto, Ignasius. 2009. Dasar–Dasar Ilmu Organisasi. Edisidua. Yogyakarta: Andi
