ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK,HARGA,DISTRIBUSI, DAN PROMOSITERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MIST BLOWER TASCO DI PT. YANMARINDO PERKASA PEKANBARU
Kata Kunci:
Transactional Leadership, motivation, employee performance, Kualitas produk, Harga, Distribusi, PromosiAbstrak
This study aimed to measure consumer purchasing decisions on product quality, price, distribution and promotion in PT.Yanmarindo Perkasa Pekanbaru. This analysis is based on 80 respondents, this research was taken by nonprobability sampling method in the form of purposive sampling and collected through a questionnaire. the results showed that the decision to use validity and reliability, and classical assumption that result in purchases on product quality, harga distribusi, and promotion stimulant. Can be said to be good and the influence on purchase decisions in the mist blower TASCO, place and promotion while not significantly influence consumer purchase decisions in selecting products TASCO mist blower.
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur keputusan pembelian konsumen terhadap kualitas produk, harga, distribusi dan promosi di PT.Yanmarindo Perkasa Pekanbaru. Analisis ini didasarkan pada 80 orang responden, penelitian ini diambil dengan metode nonprobability sampling dalam bentuk purposive sampling dan dikumpulkan melalui kuesioner. hasil penelitian menunjukkan bahwa keputusan menggunakan uji validitas dan realibilitas, dan uji asumsi klasik yang menghasilkanpembelian atas, kualitas produk, harga.distribusi, dan promosi secara stimulant. Dapat dikatakan baik dan berpengaruh terhadap keputusan pembelian pada mist blower tasco,sedangkan tempat dan promosi tidak signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen dalam memilih produk mist blower tasco.
Unduhan
Referensi
Hariandja, Marihot Tua Efendi. 2007. Sumber Daya Manusia. Cet. Ke-4. Jakarta : PT.Bumi Aksara.
Imam, Ghozali. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid I. Klaten : PT.Intan Sejati.
Sitepu, Agripa Toar 2013. Beban Kerja dan Motivasi Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Bank Tabungan Negara Tbk Cabang Manado. Jurnal EMBA, Vol.1 No.4 Desember 2013, Hal 1123-1133. ISSN 2303-1174.
Malayu, S.P. Hasibuan H, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Jakarta : PT.Bumi Aksara.
Maulizar, Said Musnadi, Mukhlis Yunus, 2012. Pengaruh Kepemimpinan Transaksional dan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Mandiri Cabang Banda. Jurnal manajemen, pascasarjana Universitas Syiah Kuala. Vol. 1 No.1, Agustus 2012. ISSN 2301-0199.
Mujiasih, Endah dan Hadi, Sutrisno, Persepsi Mengenai GayaKepemimpinan Transformasional dan Transaksional dan Pengaruhnya terhadap Upaya Ekstra (Extra Effort) Pegawai Dinas Kesehatan Kota (DKK) Semarang, Salatiga dan Kabupaten Semarang di Ungaran, Jurnal Bisnis dan Ekonomi, Vol. 10 No.2, September 2003.
Mathis, Robert L. dan John H. Jackson, 2006. Human Resources Management, Edisi Sepuluh, Penerbit Salemba Empat.
Tatilu, James, Victor P.K Lengkong, GreisM. Sendow, 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional, Transformasional, Servant Leadership terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Sinar GalesongPratama Manado. Jurnal EMBA, Vol.2 No.1 Maret, Hal 295 – 304, ISSN 2303-1174.
Wagimo, Hubungan Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional dengan motivasi bawahan di Militer, Jurnal Psikologi, Volume 32, No.2,112-127. ISSN: 0215-8884.
Yukl, Gary, 2009. Kepemimpinan dalamorganisasi, Edisi kelima. Jakarta : PT.Indeks.
