PENGARUH KOMPETENSI, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA PEGAWAI BKPSDM ROKAN HILIR
Keywords:
Kompetensi, Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Rokan Hilir. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan mendistribusikan kuesioner kepada responden. Populasi dari penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil di BKPSDM Kabupaten Rokan Hilir dengan metode pemilihan sampel adalah purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 48 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, beban kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja dan kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Ayu. G, Made G. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Keadilan Organisasional, dan Komitmen Organisasional terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 5, No. 7, 2006:4518-4544 ISSN:2302-8912. https://media.neliti.com/media/publications/255254-pengaruh-lingkungan-kerja-keadilan-organ-c6f95b6c
Antari, Gusti Ayu Eka Jenani.,Suwandana, I Gusti Made. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja, Keadilan Organisasional, dan Komitmen Organisasional terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Unud. Vol. 5, No. 7, 4518-4544. ISSN: 2302-8912. https://ojs.unud.ac.id/index.php/manajemen/article/view/18014/14753
Cahyani, A.S., Suwarsi, S., & Roosallyn, A (2020). Pengaruh Beban Kerja dan Kompetensi terhadap Kepuasan Karyawan pada PT Mitra Lestari Sejati Bandung. Prosiding Manajemen Vol. 6 Nomor 1 ISSN :2460-6545
https://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/manajemen/article/view/21308
Ginting, Yanti Mayasari., Baene, Adieli. (2021). Analisis Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja, Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial terhadap Kepuasan Kerja pada PT. United Tractors Pekanbaru. Jurnal Ilmiah Manajemen. Vol. 9, No. 1. (75-87). e-ISSN 2580-3743. https://www.ejournal.pelitaindonesia.ac.id/ojs32/index.php/PROCURATIO/article/view/1088/606
Herlambang, Satria Panji., Sinaga, Sarman., & Sihombing, Nikous Soter. (2022). Analisis Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening pada PT. PLN (PERSERO) UIP SUMBAGUT. Jurnal Prointegrita. Vol. 6 No. 1 (182-202). https://jurnal.darmaagung.ac.id/index.php/jurnalprointegrita/article/view/1502
Hasibuan, Malayu. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Indraastuti, Sri. (2022). Manajemen Sumberdaya Manusia Stratejik (edisi revisi). Pekanbaru: UR Press.
Indraastuti, Sri. (2019). Manajemen Sumberdaya Manusia Stratejik. Pekanbaru: UR Press.
Iskandar, Sentot., Juhana, Enceng. (2014). Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerka terhadap Kepuasan Kerja serta Implikasinya pada Kinerja Pegawai di SDN Baros Mandiri 5 Kota Cimahi. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Entrepreneurship. Vol. 8, No. 2. (86-98). ISSN 2443-2121. https://www.neliti.com/id/publications/41300/pengaruh-kompetensi-dan-lingkungan-kerja-terhadap-kepuasan-kerja-serta-implikasi
Kadir, Magfirah. (2022). Pengaruh Kompetensi SDM dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasi Pada Lingkup Pegawai Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kota Parepare. Tesis. http://repository.unhas.ac.id/id/eprint/13762/
Meidita, Anggi. (2019). Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi terhadap Kepuasan Kerja melalui Motivasi Kerja. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Vol. 2, No. 2 (226-237). ISSN 2623-2634. https://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/3772
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Melati, P., Ketut, B. 2013. Pengaruh Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja dengan Stres Kerja sebagai Variabel Mediasi. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 4, No. 5, 2015: 1149-1165 ISSN:2302-8912. https://media.neliti.com/media/publications/254931-pengaruh-beban-kerja-terhadap-kepuasan-k-0a02295
Noverina, Nurul.,Susbiyani, Arik.,& Sanosra, Abadi. (2020). Pengaruh Beban Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai. Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia, Vol. 10 No. 2 Hal. 177-188. http://jurnal.unmuhjember.ac.id/index.php/SMBI/article/view/4111
Nyoto, Sudarno, Priyono, Surikin, & Renaldo, N. (2023). Emotional Intelligence, Workload, and Cyberloafing on Organizational Commitment and Performance of Teachers at the Pelalawan High School Level. Journal of Applied Business and Technology, 4(2), 134–143. https://doi.org/https://doi.org/10.35145/jabt.v4i2.129
Putra, Muhammad Indra., Indarti, Sri., & Maulida, Yusni. (2022). Pengaruh Motivasi dan Kompetensi Terhadap Komitmen Organisasi serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan, Pengelolaan KEuangan dan Aset Daerah Kabupaten Siak. Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 10 No. 2 (217-231). https://www.ejournal.pelitaindonesia.ac.id/ojs32/index.php/PROCURATIO/article/view/1841
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 30 Tahun 2019 Tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil.
Putra, R., Ernila, Komardi, D., & Suyono. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompetensi, dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Pada SMKN 4 Pekanbaru. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen, 7(4), 470–483. https://garuda.kemdikbud.go.id/documents/detail/1651239
Putra, R., Nyoto, Suyono, & Wulandari, E. (2019). Pengaruh Kompetensi, Pelatihan, Beban Kerja, dan Komitmen Organisasi Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai di SMK Negeri Kota Pekanbaru. Jurnal Ilmiah Manajemen, 7(3), 328–343. https://www.ejournal.pelitaindonesia.ac.id/ojs32/index.php/PROCURATIO/article/download/485/398/
Putra, R., Renaldo, N., Junaedi, A. T., Suhardjo, S., & Veronica, K. (2024). Digital Organizational Citizenship Behavior to Auditors’ Satisfaction and Performance. Nexus Synergy: A Business Perspective, 1(4), 227–235. https://doi.org/https://doi.org/10.61230/nexus.v1i4.83
Putra, R., Renaldo, N., Purnama, I., Putri, N. Y., & Suhardjo, S. (2024). Enhancing Teacher Performance through Capacity Building: A Comprehensive Analysis of Professional Development, Mentoring, and Organizational Support. Reflection: Education and Pedagogical Insights, 2(1), 1–8. https://doi.org/https://doi.org/10.61230/reflection.v2i1.84
Purbaningrat, Putu Melati., Surya, Ida Bagus Ketut. (2015). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi. E-Jurnal Manajemen Unud. Vol. 4, No. 5 (1149-1165). ISSN: 2302-8912. https://www.neliti.com/id/publications/254931/pengaruh-beban-kerja-terhadap-kepuasan-kerja-dengan-stres-kerja-sebagai-variabel
Priyono. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Zifatama (Vol. 2). https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004
Rachmawati, Ardina (2022). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Sosial Kota Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen Vol. 11 No. 4 e-ISSN : 2461-0593. http://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/view/4460/4464
Rafa’i, A., Junaedi, A. T., Nyoto, Renaldo, N., & Sultan, F. M. M. (2023). The Effect of Organizational Commitment and Competence on Work Motivation and Work Performance at SMA Negeri Tapung District. Nexus Synergy: A Business Perspective, 1(1), 1–13. https://firstcierapublisher.com/index.php/nexus/article/view/1
Santoso, MR.,& Widodo, S (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dinas Perhubungan Provinsi DKI Jakarta. Jurnal Ilmiah M-Progress, Vol.12, No. 1. https://journal.universitassuryadarma.ac.id/index.php/ilmiahm-progress/article/view/868/850
Susilowati, Endang., Andayani, Kemas Vivi. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Panti Sosial Bina Grahita Belaian Kasih Jakarta Barat. Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA). Vol. 1, No. 1. (59-69). http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/JMW/article/view/9625/6350
Santoso, Agus. (2013). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Individual dengan Self Esteem dan Self Efficacy sebagai Variabel Mediating. Naskah Publikasi. https://eprints.ums.ac.id/28020/18/11._NASKAH_PUBLIKASI.pdf
Da Sila, Y.O., Aurelia, P.N., Edellya, M.(2021). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Karya Cipta Buana Sentosa di Maumere Flores. Gema Wiralodra, Vol. 12 No. 1 P-ISSN 1693-7945, E-ISSN 2622-1969. https://gemawiralodra.unwir.ac.id/index.php/gemawiralodra/article/download/173/142/979
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen PNS. Edisi Kesembilan. Bandung, PT. Reika Aditama
Stephen, Robbins (2015). Prilaku Organisasi, Jakarta, Salemba Empat
Sambali, Novayanti Prameta. (2015). Pengaruh Kompetensi, Budaya dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Perwakilan Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional Provinsi Sulawesi Tengah. E-Jurnal Katalogis, Volume 3 Nomor 8 halm 157-166. ISSN:2302-2019. http://jurnal.untad.ac.id/jurnal/index.php/Katalogis/article/view/6407
Sangki, Richard Y.,Kojo, Christoffel., & Sendow, Greis M. (2014). Lingkungan Kerja, Budaya Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing pada Grapari Telkomsel Manado. Jurnal EMBA Vol. 2 No. 3 Hal. 539-549. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/5619
Sugiyono. 2012. Metodologi Penelitian Bisnis. Jakarta: PT. Gramedia
Tjahjana, D. J. S., Syahputra, H., Darmasari, R., Renaldo, N., & Rusilawati, E. (2024). Effect of Communication and Work Environment on Employee Motivation in the Mining Company PT. Samantaka Batubara Riau. MANIS: Jurnal Manajemen & Bisnis, 7(2), 124–137.
Wijaya, I Gusti Agus Anom Hendra., Resmi, Ni Nyoman., Suardana, Gede. (2021). Kompetensi, Beban Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Perhubungan Kabupaten Gianyar. Jurnal Manajemen Fakultas Ekonomi. Vol. 8 No. 2. https://ejournal.unipas.ac.id/index.php/WA/article/view/904/0
Antari, Gusti Ayu Eka Jenani.,Suwandana, I Gusti Made. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja, Keadilan Organisasional, dan Komitmen Organisasional terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Unud. Vol. 5, No. 7, 4518-4544. ISSN: 2302-8912. https://ojs.unud.ac.id/index.php/manajemen/article/view/18014/14753
Cahyani, A.S., Suwarsi, S., & Roosallyn, A (2020). Pengaruh Beban Kerja dan Kompetensi terhadap Kepuasan Karyawan pada PT Mitra Lestari Sejati Bandung. Prosiding Manajemen Vol. 6 Nomor 1 ISSN :2460-6545
https://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/manajemen/article/view/21308
Ginting, Yanti Mayasari., Baene, Adieli. (2021). Analisis Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja, Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial terhadap Kepuasan Kerja pada PT. United Tractors Pekanbaru. Jurnal Ilmiah Manajemen. Vol. 9, No. 1. (75-87). e-ISSN 2580-3743. https://www.ejournal.pelitaindonesia.ac.id/ojs32/index.php/PROCURATIO/article/view/1088/606
Herlambang, Satria Panji., Sinaga, Sarman., & Sihombing, Nikous Soter. (2022). Analisis Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening pada PT. PLN (PERSERO) UIP SUMBAGUT. Jurnal Prointegrita. Vol. 6 No. 1 (182-202). https://jurnal.darmaagung.ac.id/index.php/jurnalprointegrita/article/view/1502
Hasibuan, Malayu. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Indraastuti, Sri. (2022). Manajemen Sumberdaya Manusia Stratejik (edisi revisi). Pekanbaru: UR Press.
Indraastuti, Sri. (2019). Manajemen Sumberdaya Manusia Stratejik. Pekanbaru: UR Press.
Iskandar, Sentot., Juhana, Enceng. (2014). Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerka terhadap Kepuasan Kerja serta Implikasinya pada Kinerja Pegawai di SDN Baros Mandiri 5 Kota Cimahi. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Entrepreneurship. Vol. 8, No. 2. (86-98). ISSN 2443-2121. https://www.neliti.com/id/publications/41300/pengaruh-kompetensi-dan-lingkungan-kerja-terhadap-kepuasan-kerja-serta-implikasi
Kadir, Magfirah. (2022). Pengaruh Kompetensi SDM dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasi Pada Lingkup Pegawai Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kota Parepare. Tesis. http://repository.unhas.ac.id/id/eprint/13762/
Meidita, Anggi. (2019). Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi terhadap Kepuasan Kerja melalui Motivasi Kerja. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Vol. 2, No. 2 (226-237). ISSN 2623-2634. https://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/3772
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Melati, P., Ketut, B. 2013. Pengaruh Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja dengan Stres Kerja sebagai Variabel Mediasi. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 4, No. 5, 2015: 1149-1165 ISSN:2302-8912. https://media.neliti.com/media/publications/254931-pengaruh-beban-kerja-terhadap-kepuasan-k-0a02295
Noverina, Nurul.,Susbiyani, Arik.,& Sanosra, Abadi. (2020). Pengaruh Beban Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai. Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia, Vol. 10 No. 2 Hal. 177-188. http://jurnal.unmuhjember.ac.id/index.php/SMBI/article/view/4111
Nyoto, Sudarno, Priyono, Surikin, & Renaldo, N. (2023). Emotional Intelligence, Workload, and Cyberloafing on Organizational Commitment and Performance of Teachers at the Pelalawan High School Level. Journal of Applied Business and Technology, 4(2), 134–143. https://doi.org/https://doi.org/10.35145/jabt.v4i2.129
Putra, Muhammad Indra., Indarti, Sri., & Maulida, Yusni. (2022). Pengaruh Motivasi dan Kompetensi Terhadap Komitmen Organisasi serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan, Pengelolaan KEuangan dan Aset Daerah Kabupaten Siak. Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 10 No. 2 (217-231). https://www.ejournal.pelitaindonesia.ac.id/ojs32/index.php/PROCURATIO/article/view/1841
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 30 Tahun 2019 Tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil.
Putra, R., Ernila, Komardi, D., & Suyono. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompetensi, dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Pada SMKN 4 Pekanbaru. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen, 7(4), 470–483. https://garuda.kemdikbud.go.id/documents/detail/1651239
Putra, R., Nyoto, Suyono, & Wulandari, E. (2019). Pengaruh Kompetensi, Pelatihan, Beban Kerja, dan Komitmen Organisasi Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai di SMK Negeri Kota Pekanbaru. Jurnal Ilmiah Manajemen, 7(3), 328–343. https://www.ejournal.pelitaindonesia.ac.id/ojs32/index.php/PROCURATIO/article/download/485/398/
Putra, R., Renaldo, N., Junaedi, A. T., Suhardjo, S., & Veronica, K. (2024). Digital Organizational Citizenship Behavior to Auditors’ Satisfaction and Performance. Nexus Synergy: A Business Perspective, 1(4), 227–235. https://doi.org/https://doi.org/10.61230/nexus.v1i4.83
Putra, R., Renaldo, N., Purnama, I., Putri, N. Y., & Suhardjo, S. (2024). Enhancing Teacher Performance through Capacity Building: A Comprehensive Analysis of Professional Development, Mentoring, and Organizational Support. Reflection: Education and Pedagogical Insights, 2(1), 1–8. https://doi.org/https://doi.org/10.61230/reflection.v2i1.84
Purbaningrat, Putu Melati., Surya, Ida Bagus Ketut. (2015). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi. E-Jurnal Manajemen Unud. Vol. 4, No. 5 (1149-1165). ISSN: 2302-8912. https://www.neliti.com/id/publications/254931/pengaruh-beban-kerja-terhadap-kepuasan-kerja-dengan-stres-kerja-sebagai-variabel
Priyono. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Zifatama (Vol. 2). https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004
Rachmawati, Ardina (2022). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Sosial Kota Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen Vol. 11 No. 4 e-ISSN : 2461-0593. http://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/view/4460/4464
Rafa’i, A., Junaedi, A. T., Nyoto, Renaldo, N., & Sultan, F. M. M. (2023). The Effect of Organizational Commitment and Competence on Work Motivation and Work Performance at SMA Negeri Tapung District. Nexus Synergy: A Business Perspective, 1(1), 1–13. https://firstcierapublisher.com/index.php/nexus/article/view/1
Santoso, MR.,& Widodo, S (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dinas Perhubungan Provinsi DKI Jakarta. Jurnal Ilmiah M-Progress, Vol.12, No. 1. https://journal.universitassuryadarma.ac.id/index.php/ilmiahm-progress/article/view/868/850
Susilowati, Endang., Andayani, Kemas Vivi. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Panti Sosial Bina Grahita Belaian Kasih Jakarta Barat. Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA). Vol. 1, No. 1. (59-69). http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/JMW/article/view/9625/6350
Santoso, Agus. (2013). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Individual dengan Self Esteem dan Self Efficacy sebagai Variabel Mediating. Naskah Publikasi. https://eprints.ums.ac.id/28020/18/11._NASKAH_PUBLIKASI.pdf
Da Sila, Y.O., Aurelia, P.N., Edellya, M.(2021). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Karya Cipta Buana Sentosa di Maumere Flores. Gema Wiralodra, Vol. 12 No. 1 P-ISSN 1693-7945, E-ISSN 2622-1969. https://gemawiralodra.unwir.ac.id/index.php/gemawiralodra/article/download/173/142/979
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen PNS. Edisi Kesembilan. Bandung, PT. Reika Aditama
Stephen, Robbins (2015). Prilaku Organisasi, Jakarta, Salemba Empat
Sambali, Novayanti Prameta. (2015). Pengaruh Kompetensi, Budaya dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Perwakilan Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional Provinsi Sulawesi Tengah. E-Jurnal Katalogis, Volume 3 Nomor 8 halm 157-166. ISSN:2302-2019. http://jurnal.untad.ac.id/jurnal/index.php/Katalogis/article/view/6407
Sangki, Richard Y.,Kojo, Christoffel., & Sendow, Greis M. (2014). Lingkungan Kerja, Budaya Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing pada Grapari Telkomsel Manado. Jurnal EMBA Vol. 2 No. 3 Hal. 539-549. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/5619
Sugiyono. 2012. Metodologi Penelitian Bisnis. Jakarta: PT. Gramedia
Tjahjana, D. J. S., Syahputra, H., Darmasari, R., Renaldo, N., & Rusilawati, E. (2024). Effect of Communication and Work Environment on Employee Motivation in the Mining Company PT. Samantaka Batubara Riau. MANIS: Jurnal Manajemen & Bisnis, 7(2), 124–137.
Wijaya, I Gusti Agus Anom Hendra., Resmi, Ni Nyoman., Suardana, Gede. (2021). Kompetensi, Beban Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Perhubungan Kabupaten Gianyar. Jurnal Manajemen Fakultas Ekonomi. Vol. 8 No. 2. https://ejournal.unipas.ac.id/index.php/WA/article/view/904/0
Downloads
Published
2025-03-31
Issue
Section
Articles
