PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL, STRESS KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDOMOBIL ( NISSAN DATSUN SM AMIN)
Kata Kunci:
Intellectual Capital, Job Stress, Job Satisfaction, Stres Kerja, Kepuasan KerjaAbstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Intellectual Capital, Stres Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indomobil (Nissan Datsun SM Amin). Penelitian ini dilakukan pada PT. Indomobil (Nissan Datsun SM Amin) dan memiliki jumlah populasi sebanyak 50 karyawan tetap yang dimana semua karyawan menjadi sampel penelitian ini. Teknik penarikan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Teknik analisis dalam penelitian ini adalah analisa deskriptif, analisis tanggapan responden, uji pendahuluan, uji asumsi klasik yang dan analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS 26.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa intellectual capital berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan stres kerja dan kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Unduhan
Referensi
Baron, Angela & Armstrong, Michael. 2013. “No Title.†HumanCapital Management.
Dahlan, M. 2011. Kamus Ilmiah Popular. Surabaya: Arloka.
Finthariasari, Meilaty, Sri Ekowati, and Roy Krisna. 2020. “Pengaruh Kualitas Produk, Display Layout, Dan Variasi Produk Terhadap Kepuasan Konsumen.†EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis 8(2): 149–59.
Inuwa, Mohammed. 2016. “Job Satisfaction and Employee Performance: An Empirical Approach.†The Millennium University Journal 1(1): 90–103.
Kristine, Erline. 2017. “Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Kerja Pegawai Alih Daya (Outsourcing) Di Pt. Mitra Karya Jaya Sentosa.†Jurnal EKSEKUTIF 14(2): 384–401.
Marlius, Doni. 2017. “Keputusan Pembelian Berdasarkan Faktor Psikologis Dan Bauran Pemasaran PT. Intercom Mobilindo Padang.†Jurnal Pundi 1(01): 57–66.
Mulyani, Sri. 2016. “Pengaruh Intellectual Capital, Komitmen Organisasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada CV. Karya Mina Putra Divisi Kayu Rembang).â€: 74–85.
Putri, Citra Kurni, and Trisna Insan Noor. 2018. “Analisis Pendapatan Dan Tingkat Kesejahteraan Rumah Tangga Petani Padi Sawah Berdasarkan Luas Lahan Dai Desa Sindangsari, Kecamatan Banjarsari, Kabupaten Ciamis, Provinsi Jawa Barat.†Jurnal Ilmiah Mahasiswa 4(3): 927–35.
Rahmawaty, Penny. 2015. “Pengaruh Variasi Produk, Harga, Dan Customer Experience Terhadap Keputusan Pembelian Ulang Roti Breadtalk Yogyakarta.†Jurnal Ilmu Manajemen 12(1): 89–98.
Santoso, Djoko, - Lianasari, and Paulus Wardoyo. 2018. “Pengaruh Stres Kerja, Employee Engagment, Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Cv. Karya Manunggal Semarang.†Neo-Bis 11(2): 173.
Setyawan, Anton Agus. 2010. “Pengaruh Intellectual Capital Terhadap Kinerja Individual Karyawan Studi Empirik Pada Bumd Di Surakarta.â€: 51–64.
Sormin, Toman Romanco, Hastin Umi Anisah, and Maya Sari Dewi. 2017. “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Karyawan Di PT. Panin Bank Banjarmasin.†Jurnal Wawasan Manajemen 5(1): 63–72. http://jwm.ulm.ac.id/id/index.php/jwm/article/view/107.
Wijaya, Mohamad. 2013. “Promosi, Citra Merek, Dan Saluran Distribusi Pengaruhnya Terhadap Keputusan Pembelian Jasa Terminix Di Kota Manado.†Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi 1(4): 105–14.
Wirawan. 2013. Kepemimpinan: Teori Psikologi, Perilaku Organisasi, Aplikasi Dan Penelitian. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Yang, Cheng Liang, and Mark Hwang. 2014. “Personality Traits and Simultaneous Reciprocal Influences between Job Performance and Job Satisfaction.†Chinese Management Studies 8(1): 6–26.
