PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SICEPAT EKSPRES INDONESIA
DOI:
https://doi.org/10.35145/lucrum.v6i1.6055Kata Kunci:
Work Environment, Emotional Intelligence, Competence, Employee Performance, Lingkungan Kerja, Kecerdasan Emosional, Kompetensi, Kinerja KaryawanAbstrak
Permasalahan kinerja karyawan selalu menjadi fokus penting dalam penelitian, karena kinerja karyawan merupakan indikator utama pencapaian tujuan perusahaan. Keberhasilan suatu perusahaan, termasuk PT. SiCepat Ekspres Indonesia, sangat bergantung pada tenaga kerja yang memiliki prestasi kerja yang baik, terutama di tengah persaingan bisnis yang semakin ketat. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Lingkungan Kerja, Kecerdasan Emosional, dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. SiCepat Ekspres Indonesia. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan PT. SiCepat Ekspres sebanyak 45 orang. Variabel eksogen dalam penelitian ini adalah Lingkungan Kerja, Kecerdasan Emosional, dan Kompetensi, sedangkan variabel endogen adalah Kinerja Karyawan. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja dan Kecerdasan Emosional berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan Kompetensi tidak menunjukkan pengaruh signifikan. Temuan penelitian ini dapat menjadi dasar kebijakan bagi manajemen PT. SiCepat Ekspres Indonesia dalam mengoptimalkan lingkungan kerja dan pengembangan kecerdasan emosional karyawan untuk meningkatkan kinerja secara keseluruhan.
Unduhan
Referensi
Marnisah, L., Farradia, Y., Erwant, E., Aisyah, N., Natan, N., & Widayanto, M. T. (2021). Bookchapter, 2021.
Ningsih, S., Karyanto, B., Utami, F., MS, M. Z., Sululing, S., & Hatta, I. M. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Ebook. https://repository.penerbitwidina.com/media/publications/348968-manajemen-sumber-daya-manusia-83a6ff96.pdf
S.Y, R., & Sutrisno, D. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Athena Tagaya Surabaya. JEM17: Jurnal Ekonomi Manajemen, 2(2). https://doi.org/10.30996/jem17.v2i2.1200
Sugiyono. (2020). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D.
W Enny, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. http://eprints.ubhara.ac.id/424/31/Buku-MSDM-2019.pdf
