Motivasi Kerja, Integritas dan Kompetensi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kecamatan Bangko Kabupaten Rokan Hilir

  • Paisah Paisah Kantor Kelurahan Bagan Kota
  • Mimelientesa Irman Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia
  • Dadi Komardi Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia
  • Intan Purnama Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia
  • Yutiandry Rivai Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia
Abstract viewed = 0 times
PDF downloaded = 0 times

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, integritas dan kompetensi terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai di kecamatan Bangko. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada responden. Populasi penelitian adalah pegawai yang berstatus ASN di kecamatan Bangko yang berjumlah 55 orang. Metode pemilihan sampel menggunakan sensus, sehingga sampel pada penelitian ini berjumlah 55 responden. Analisis data menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) dengan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, integritas dan kompetensi berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan kerja. Kemudian, motivasi, integritas dan kompetensi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini juga menemukan bahwa kepuasan kerja menjadi variabel mediasi penuh pada pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai.

References

Andi, Julina, Putra, R., & Swanto, D. J. (2022). The Influence of Competency, Career Development, Compensation and Organizational Commitment on Job Satisfaction and Performance of Public Junior High School Teacher on Bangko District, Rokan Hilir Regency. International Conference on Business Management and Accounting (ICOBIMA), 1(1), 79–95.
Atika, O., Junaedi, A. T., Purwati, A. A., & Mustafa, Z. (2022). Work Discipline, Leadership, and Job Satisfaction on Organizational Commitment and Teacher Performance of State Junior High School in Bangko District, Rokan Hilir Regency. Journal of Applied Business and Technology, 3(3), 251–262.
Bahri, Syaiful, and Yuni Chairatun Nisa. 2017. “Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.” Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis 18(1):9–15. doi: 10.30596/jimb.v18i1.1395.
Basna, Frengky. 2016. “Analisis Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai.” Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen 4(3):319–34.
Brahmasari, Ida Ayu, and Agus Suprayetno. 2016. “Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Serta Dampaknya Pada Kinerja Perusahaan (Studi Kasus Pada PT. Concord Indonesia).” Jurnal Manajemen & Bisnis Kreatif 2(1):124–35. doi: 10.36805/manajemen.v2i1.181.
Darmawan, Didit, Rahayu Mardikaningsih, Samsul Arifin, Ella Anastasya Sinambela, and Arif Rachman Putra. 2021. “Studi Tentang Peranan Variabel Kompetensi, Penilaian Kinerja, Dan Kondisi Kerja Terhadap Perwujudan Kepuasan Kerja Guru.” Jurnal Pendidikan Dan Kewirausahaan 9(2):516–30. doi: 10.47668/pkwu.v9i2.317.
Dewi, Kartikasari. 2018. “Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kompetensi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Yang Berdampak Pada Kinerja Dosen Politeknik Atmi Surakarta.” 30(01):15–30.
Dhermawan, AA Ngurah Bagus, Gde Adnyana Sudibya, and I. Wayan Mudiartha. 2012. “Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali.” Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, Dan Kewirausahaan VI(2):174–84.
Fadhli, A., Komardi, D., & Putra, R. (2022). Commitment, Competence, Leadership Style, and Work Culture on Job Satisfaction and Employee Performance at the Office of the Ministry of Religion, Kampar District. Journal of Applied Business and Technology, 3(1), 56–72.
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Peneliti Universitas Diponegoro.
Haerofiatna, Heri Erlangga, Nurjaya, Yayan Mulyana, Denok Sunarsi, Makmur Solahudin, Senny Aditya Dwiwarman, Nur Imam Duta Waskita, Achmad Rozi, Kharisma Danang Yuangga, and Agus Purwanto. 2021. “The Effect of Dental Hygienist’s Work Environment on Job Satisfaction and Organizational Commitment.” Turkish Journal of Computer and Mathematics Education 12(7):109–17. doi: 10.13065/jksdh.2018.18.02.153.
Hafni, L., Himawan, A., Safari, S., & Firdaus, F. (2022). Effect of Leadership and Workload on Work Motivation and Employees Performance PT. Bank Riau Kepri Pekanbaru Branch. International Conference on Business Management and Accounting (ICOBIMA), 1(1), 60–78.
Hakim, Aji Fahriza, Aji Ratna Kusuma, and Santi Rande. 2019. “Pengaruh Motivasi Dan Kompetensi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Kutai Timur.” 7(1):43–55.
Harahap, Dewi Suryani, and Hazmanan Khair. 2020. “Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja.” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Hukum 2(1):69–88.
Hariandja, Marihat Tua Efendi. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.
Harmaily, Berry. 2019. “Analisis Pengaruh Kompetensi, Integritas Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Perantara (Studi Pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Kalimantan Barat).” Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME), 7(1).
Hasibuan, Malayu SP. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Iswar, Muhammad, Sadariah, Afriyani. 2021. “Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Berkembang Era Sejahtera Makassar.” 1(6).
Latifah, Nunuk. 2015. “Pengaruh Karakteristik Individu, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pada AMPINDO (Akademi Manajemen Perpajakan Indonesia) Blitar.” Jurnal Revitalisasi 04(01):67–77.
Lukman, T. A., Hafni, L., Panjaitan, H. P., Chandra, T., & Sahid, S. (2022). The Influence of Service Quality on Taxpayer Satisfaction and Taxpayer Compliance at BAPENDA Riau Province. International Conference on Business Management and Accounting (ICOBIMA), 1(1), 40–59.
Maizar, Jon. 2017. “Pengaruh Motivasi, Kompetensi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Perkebunan Nusantara VI (Persero) Pasaman Barat.” Jurnal EKOBISTEK Fakultas Ekonomi 6(2):218–39.
Manullang, Marihot AMH. 2006. Manajemen Personalia. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Marbun, Hendra Sutrisno, and Jufrizen. 2022. “Peran Mediasi Motivasi Kerja Pada Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Ketahanan Pangan Dan Peternakan Provinsi Sumatera Utara.” Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah) 5(1):572–85. doi: 10.36778/jesya.v5i1.635.
Nadeak, Banuara. 2017. “Pengaruh Locus Of Control, Integritas, Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kepuasan Kerja Pns Disdipora Karawang.” Prosiding Seminar Nasional Multi Disiplin Ilmu & Call For Paper UNIBANK 3(3):480–86.
Nugraha, Dion Alan, Banuara Nadeak, Nelly Martini, and Dede Jajang Suyaman. 2022. “Pengaruh Pengembangan Karir Dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Yang Berdampak Pada Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Kelautan Dan Perikanan Provinsi Jawa Barat.” At-Tadbir : Jurnal Ilmiah Manajemen 6(1):81. doi: 10.31602/atd.v6i1.5886.
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 38. 2007. “Tentang Standar Kompetensi Jabatan Aparatur Sipil Negara.”
Pernando, J., Komardi, D., & Chandra, T. (2022). Analysis of Education and Training Influence on the Competence and Performance of Participants of the Mobile Brigade (BRIMOB) Local Police (POLDA RIAU). International Conference on Business Management and Accounting (ICOBIMA), 1(1), 154–163.
Prameswari, Dwi Anjani, and Muhammad Rafki Nazar. 2015. “Kerahasiaan , Kompetensi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Internal Auditor ( Studi Kasus Pada Inspektorat Jenderal Kementerian Kesehatan Ri ) the Influence of Integrity , Objectivity , Confidentiality , Competence and Organization Commitment To Th.” 2(3):3229–36.
Prawirosentono, Suyadi. 2015. Manajemen Sumberdaya Manusia Kebijakan Kinerja Karyawan. 4th ed. Yokyakarta: BPFE UGM.
Purnama, Intan, Nyoto, and Asmara Hendra Komara. 2019. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Karyawan Di Perguruan Tinggi Pelita Indonesia Pekanbaru.” Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen 7(2):222–37.
Purwanto, Bambang Heri, Euis Soliha, and K. 2017. “Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Melalui Komitmen Organisasional.” Jurnal Manajemen XXI(02):227–40.
Purwati, Astri Ayu, and Indra Wijaya. 2019. “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Integritas, Kompetensi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Golden Riau Jaya Pekanbaru.” Jurnal Sains, Teknologi Dan Industri 16(2):132. doi: 10.24014/sitekin.v16i2.10443.
Putri, E., Rahman, S., Komardi, D., & Momin, M. M. (2023). Leadership, Discipline, and Motivation on Job Satisfaction and Teacher Performance at Public Elementary School, Bangko District, Rokan Hilir Regency. Journal of Applied Business and Technology, 4(1), 1–16.
Rafizal, J., Nyoto, Sudarno, & Sulta, F. M. M. (2022). Organizational Culture, Work Environment, and Workload on the Performance of POLRI Members (Case Study in Pekanbaru Police Criminal Reserve Unit). Journal of Applied Business and Technology, 3(3), 263–271.
Ratnasari, Sri Langgeng, Gandhi Sutjahjo, Ervin Nora Susanti, Rona Tanjung, and Widodo Ismanto. 2021. “Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Dan Kreatifitas Terhadap Kinerja Guru Melalui Kepuasan Kerja.” Manajemen Pendidikan 16(1):1–12. doi: 10.23917/jmp.v16i1.11149.
Rivai, Mursalim Umar Gani, and Moh. Zulkifli Murfat. 2019. “Organizational Culture and Organizational Climate as a Determinant of Motivation and Teacher Performance.” Advances in Social Sciences Research Journal 6(2):555–66. doi: 10.14738/assrj.62.6267.
Riyadi, Slamet. 2015. “Effect of Work Motivation, Work Stress and Job Satisfaction on Teacher Performance at Senior High School (SMA) throughout the State Central Tapanuli, Sumatera.” IOSR Journal Of Humanities and Social Science (IOSR-JHSS) 20(2):5257. doi: 10.9790/0837-20215257.
Robbins, Stephen P. 2006. Perilaku Organisasi. Jakarta: Gramedia.
Robbins, Stephen P., and Timothy a. Judge. 2012. Organization Behavior Fifteenth Edition. edited by P. Education. New Jersey.
Rofifah, Siti, Akhmad Sirojuddin, Muhammad Anas Ma`arif, and Muhammad Mujtaba Mitra Zuana. 2021. “The Influence of Organizational Culture and Work Motivation on Teacher Performance at the International Standard School, Amanatul Ummah Mojokerto.” Nidhomul Haq : Jurnal Manajemen Pendidikan Islam 6(1):27–40. doi: 10.31538/ndh.v6i1.899.
Rudlia, Justisia Iriani. 2016. “Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Dinas Kelautan Dan Perikanan Kabupaten Kepulauan Sangihe ).” Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen 4(3):257–68.
Ruti, Agustinus, and Andi Mappatompo. 2018. “Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Dinas Kebudayaan Dan Kepariwisataan Provinsi Sulawesi Selatan.” Competitiveness 7(2):228–38.
Sari, S. I., Irman, M., & Wijaya, E. (2022). Analysis of Factors Affecting Financial Literacy and Financial Inclusion on Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia Pekanbaru. International Conference on Business Management and Accounting (ICOBIMA), 1(1), 125–142.
Satyawati, Ni Made Ria, and I. Wayan Suartana. 2014. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Yang Berdampak Pada Kinerja Keuangan.” E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 50(18):1594–99. doi: 10.11669/cpj.2015.18.004.
Sekaran, U., & Bougie, R. (2016). Research Method for Business A Skill-Building Approach Seventh Edition (Seventh Ed). John Wiley & Sons. https://doi.org/10.1007/978-94-007-0753-5_102084
Sherly, Sherly, Darwin Lie, Vivi Candra, Dolly Miduk Siallagan, and Acai Sudirman. 2021. “Interpretation of the Effects of Job Satisfaction Mediation on the Effect of Principal Supervision and Compensation on Teacher Performance.” Journal of Educational Science and Technology (EST) 7(1):105–16. doi: 10.26858/est.v7i1.19208.
Sriutami, Ni Ketut Ledy, I. Wayan Mendra, and Yenny Verawati. 2021. “Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Penyidik Ditreskrimsus Polda Bali.” Values 2(2):503–11.
Su, X., Xu, A., Lin, W., Chen, Y., Liu, S., & Xu, W. (2020). Environmental Leadership, Green Innovation Practices, Environmental Knowledge Learning, and Firm Performance. SAGE Open, 10(2), 1–14. https://doi.org/10.1177/2158244020922909
Sunarto. 2003. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: AMUS Yogyakarta.
Supriyanto, Eko B. 2006. Udaya Kerja Perbankan : Jalan Lurus Menuju Integritas. Jakarta: pustaka LP3ES indonesia.
Supriyanto, Yudi. 2015. “Pengaruh Kompensasi, Kompetensi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Koperasi.” Prosiding Seminar Nasional 722–37.
Sutrisno, Edy. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. 6th ed. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Tampi, Bryan Johannes. 2014. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Iindonesia, TBK (Regional Sales Manado).” Jurnal “Acta Diurna” Volume III. No.4. III(4):1–20.
Tanjungsari, Peni. 2011. “Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Kantor Pusat PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung.” Univerisitas Komputer Indonesia 1(1):1–14.
Utami, Ulfa Indri. 2015. “Pengaruh Integritas, Obyektivitas, Kerahasiaan, Kompetensi, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Auditor Pada Inspektorat Provinsi Riau.” Jom. FEKON 2(2):1–15.
Wagiyono, Sandra Aris, Abadi Sanosra, and Toni Herlambang. 2020. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Komitmen Organisasi Dan Kinerja Pegawai.” JSMBI (Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia) 10(2):152–63.
Wahyudi, L., Panjaitan, H. P., & Junaedi, A. T. (2023). Leadership Style, Motivation, and Work Environment on Job Satisfaction and Employee Performance at the Environment and Hygiene Department of Pekanbaru City. Journal of Applied Business and Technology, 4(1), 55–66.
Wahyudi, Rahmad, Djoko Poernomo, and Zarah Puspitaningtyas. 2018. “Effect of Information Technology, Satisfaction and Motivation to Teacher Performance.” The International Journal of Social Sciences and Humanities Invention 5(1):4370–78. doi: 10.18535/ijsshi/v5i1.19.
Warongan, Jonathan B., Greis M. Sendow, and Imelda W. Ogi. 2014. “Pengaruh Kompetensi, Komitmen Organisasi Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN (Persero).” Jurnal EMBA 2(4):331–42.
Yulianti, and Wuryanti. 2015. “Pengaruh Kepemipinan Transformasional, Integritas Perilaku Dan Kepercayaan Terhadap Pimpinan Dalam Peningkatan Kinerja SDM.” In 2nd Conference in Business, Accounting, and Management 2015 (Sultan Agung Islamic University):282–300.
Published
2023-03-31
How to Cite
PAISAH, Paisah et al. Motivasi Kerja, Integritas dan Kompetensi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kecamatan Bangko Kabupaten Rokan Hilir. Prosiding Seminar Nasional Akuntansi, Bisnis dan Manajemen, [S.l.], v. 1, n. 1, p. 19-34, mar. 2023. Available at: <https://ejournal.pelitaindonesia.ac.id/ojs32/index.php/SENABIMA/article/view/3371>. Date accessed: 18 june 2024. doi: https://doi.org/10.35145/senabima.v1i1.3371.