PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMA MUHAMADIYAH 1 PEKANBARU
Kata Kunci:
Work discipline, work motivation, teacher performance, Disiplin kerja, motivasi kerja, kinerja guruAbstrak
This study aims to determine the effect of work discipline and work motivation on the performance of high school teachers muhamadiyah responden used in this research tescher SMA Muhamadiyah 40 teachers foundations and clivil servants,and the method used is pengambilan sempel. The data census method used is the data permier and sekunder. Analisis data used is descriptive analysis and hypothesis analysis by model test and R2 test first and then done the analysis of test parsial or.t.The discipline has a significant influence on performance of teachers. motivation has no effect and does not significantly to performance.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja guru SMA Muhamadiyah. Responden yang digunakan pada penelitian ini guru SMA muhamadiyah 40 orang guru yayasan dan PNS ,dan metode yang digunakan dalam pengambilam sempel adalah metode sensus data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, analisis data yang digunakan adalah data analisis dekristif dan analisis hipotesis dengan uji model dan uji R2 terlebih dahulu dan selanjutnya dilakukan analisis pengujian secara parsial atau uji t. Disiplin memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja guru. motivasi tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja.
Unduhan
Referensi
Bangun, Wilson. 2012. “Manajemen Sumber Daya Manusiaâ€. Jakarta: Erlangga.
Buhler. (2007;216-218) Alpha Teach Yourself, Menagement Skills. Jakarta : Prenada Media Group.
Chandra. (2016). Menjelaskan SPSS. Bandung
Dale Yoder. (2012). Manajemen MSDM Adalah Ilmu dan Seni. Jurnal MSDM Vokasi.Vol 2nomor 2. April 2012
Engkay Karwati. (2010). Pengaruh Kemampuan Manajerial Kepala Sekolah dan Faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru SLB di Kabupaten Subang, Jurnal Penelitian Pendidikan, Vol.11 No 2, oktober 2010.
Ghozali. (2012). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang Universitas Diponegoro.
Ghozali. (2012). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Perogram IBM SPSS 17. Cetakan Kelima Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponogoro.
Ghozali. (2005). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program UNDI SPSS. Universitas Diponegoro.
Ghozali. (2012). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan program SPSS Semarang. Universitas Diponegoro
Hani, T. Handoko. 2014. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE-Yogyakarta.Yogyakarta.
Hani, T. Handoko. 2014. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE-Yogyakarta.Yogyakarta.
Hermino, Agustinus. 2014. Kepemimpinan di Era Globalisasi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Harysusanto. 2012. faktor-faktor yang mempengaruhikinerja guru sekolahmenegahkejuruan.Jurnalpendidikan Vokasi,Vol2nomor 2. Juni 2012
Herlie. 2010. Jurnal Ilmu Manajemen. Volume 1 nomor 4juli 2013
Herawan, Endang dan Nani Hartini.2013.â€Manajemen Tenaga Pendidikdan Kependidikanâ€ManajemenPendidikan (Tim Dosen Administrasi
Hdy Sutrisno. (2012). faktor Yang Penting Disiplin Guru Sejolah Menegah Kejuruan.jurnal Pendidikan Vokasi, VOL 12 Nomor 2 JUNI 2012
Kadarisman, M. 2013. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Depok: Raja Grafindo Persada.
MangkunegaraAA. Prabu,2008. Manajemen Sumber Daya ManusiaPerusahaan.
Muhyi 2011;200 volume 5,nomor 1,januari 2016
Remaja Rosdakarya, Bandung.
Pribadi. T.Aryo.2013. pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kemampuan dan kinerja karyawan (studi pada karyawan PDAM kota malang).Universitas brawijaya (UB).jurnal administrasi bisnis (JAB).Vol
Robbins, Stephen P. & Timothy A. Judge. 2009.Organizational Behavior. 13 ThreeEdition, USA: Pearson International Edition, Prentice-Hal
Sugiyono (2008 Metode Penelitian Kunatitiatif dan R&D .Bandung Alfabeta.
Sugiono (2012) Metode SPSS .Bandung .alfabeta
Supardi. (2014). Kinerja Guru. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Siagian,( 2013), Manajemen Sumber daya Manusia, Bumi aksara, jakarta.
Tiwlung,jaclyen. (2013). pemberdayaan karyawan,motyivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pada PT.PLN (persero) wilayah VII manado.jurnal EMBA. Vol. 1No. 4 desember 2013.
Tukiyo. (2015). Motivasi dan KepuasanKerja Guru Sekolah Dasar di Kabupaten Klaten.
Uno. (2013). Teori Motivasi dan Pengukurannya.J akarta: Bumi Aksara.
