PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN FRONTLINER PT BANK CENTRAL ASIA TBK KANTOR CABANG UTAMA PEKANBARU
DOI:
https://doi.org/10.35145/lucrum.v6i2.6066Kata Kunci:
Work Motivaton, Work Environment, Incentives, Employee Performance, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Insentif, Kinerja KaryawanAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mencari tahu besarnya pengaruh dan signifikan dari Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan Frontliner pada PT Bank Central Asia Kantor Cabang Utama Pekanbaru. Populasi penelitian ini adalah Karyawan Perusahaan dengan sampel penelitian 55 orang yang diambil dengan teknik pengambilan sampel jenuh, metode analisis yang digunakan metode Analisis Regresi Linear Berganda dengan SPSS v.20. Variabel Independen adalah motivasi kerja, lingkungan kerja, dan insentif yang diuji pengaruhnya terhadap kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja, lingkungan kerja, dan insentif berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan frontliner pada PT Bank Central Asia Kantor Cabang Utama Pekanbaru.
Unduhan
Referensi
Abdullah, H. (2017). Peranan Manajemen Sumberdaya Manusia Dalam Organisasi. Warta Dharmawangsa, 51.
Adamy, M. (2016). Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Praktik Dan Penelitian. Unimal Press.
Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian Ipteks, 4(1), 47–62.
Adi, T. B. (2022). Participation In Budgeting And Motivation On Employee Performance. Advances In Human Resource Management Research, 1(1), 34–44.
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep Dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing, 3.
Almaududi, S., Syukri, M., & Astuti, C. P. (2021). Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Mexsicana Kota Jambi. J-Mas (Jurnal Manajemen Dan Sains), 6(1), 96. Https://Doi.Org/10.33087/Jmas.V6i1.233
Arikunto, S. (2014). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. In Education. Pt Rineka Cipta.
Arisanti, K. D., Santoso, A., & Wahyuni, S. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk. Jimek?: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi, 2(1), 101. Https://Doi.Org/10.30737/Jimek.V2i1.427
Avni, N., Hamida, R., Utami, N., & Ruhana, I. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Pt. Pattindo Malang). In Jurnal Administrasi Bisnis (Jab)|Vol (Vol. 26, Issue 2).
Candana, D. M. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Incasi Raya Muaro Sakai Kecamatan Pancung Soal Kabupaten Pesisir Selatan. Jurnal Ekobistek, 1–8.
Changgriawan, G. S. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di One Way Production. Agora, 5(2).
Citra, L. M. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 214-225.
Dantyo, R., Endang, P., Astuti, S., & Ruhana, I. (2014). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt. Axa Financial Indonesia Cabang Malang). In Jurnal Administrasi Bisnis (Jab)|Vol (Vol. 14, Issue 2).
Elvina, E. (2017). Pengaruh Motivasi Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Prudential Life Assurance Rantauprapat. Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen), 4(2), 33–40.
George, J. M., & Jones, G. R. (2015). Understanding And Managing Organizational Behavior (4thed).
Gering, D. (2017). Motivasi Kerja. Pustakamedia, Jakarta.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program Ibm Spss 23.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss. Edisi 9). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro, 490.
Handoko, T. H. (2014). Manajemen Personalia Serta Sdm. Yogyakarta: Bpfe-Yogyakarta.
Happy, K., Djamhur, A., & Djudi Mukzam, H. M. (2015). Pengaruh Insentif Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Cv Suka Alam (Kaliwatu Rafting) Kota Batu, Jawa Timur). In Jurnal Administrasi Bisnis (Jab)|Vol (Vol. 28, Issue 1).
Hasibuan. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pt Bumi Aksara.
Hasibuan, A. N. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Puskesmas Marancar Udik Kabupaten Tapanuli Selatan. Al-Masharif: Jurnal Ilmu Ekonomi Dan Keislaman, 5(1), 42–54.
Kurniawati, O. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Simo Kabupaten Boyolali.
Mangkunegara, A. P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Pt Remaja Rosdakarya.
Manik, S., & Syafrina, N. (2018). Pengaruh Insentif Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Grand Zuri Duri. Https://Api.Semanticscholar.Org/Corpusid:155768320
Marhumi, S., & Nugroho, H. S. (2018). Pengaruh Insentif Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Media Fajar Koran. Jurnal Economix, 6(2), 183–194.
Meiditami, R., & Sunuharyo, B. S. (2018). Pengaruh Insentif Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Dengan Variabel Mediator Motivasi Kerja (Studi Pada Karyawan Divisi Individual Customer Business Development (Icd) Kantor Pusat Pt Bank Central Asia, Tbk). Https://Api.Semanticscholar.Org/Corpusid:150043402
Meithiana, I., & Ansory, H. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Indonesia Pustaka.
Meutia, K. I., Alqorrib, Y., Fauzi, A., Langi, Y., Fauziah, Y. N., Apriyanto, W., & Ramadhani, Z. I. (2022). Pengaruh Usia Karyawan Dan Absensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(6), 674-681.
Murtisaputra, E., & Ratnasari, L. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja, Insentif, Komunikasi Dan Senioritas Terhadap Semangat Kerja Karyawan Effect Of Work Environment, Incentives, Communication And Seniority On Work Spirit Of Employees. Dimensi, 7(3), 434–453.
Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170–183. Https://Doi.Org/10.30596/Maneggio.V2i2.3667
Nani, D. A., & Vinahapsari, C. A. (2020). Efektivitas Penerapan Sistem Insentif Bagi Manajer Dan Karyawan. Jurnal Bisnis Darmajaya, 6(1), 44–54.
Oktavia, R., & Fernos, J. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Padang. Jurnal Economina, 2(4), 993-1005.
Prawirosentono, S. (2014). Kinerja Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Saputra, D., & Fernos, J. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Ar Risalah Kota Padang. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 2(2), 62–74.
Saputri, A. D., Handayani, S., & Dp, M. K. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pt Putra Karisma Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & Sdm, 2(1), 25–42.
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, Dan Produktivitas Kerja. Bandung: Pt. Refika Aditama.
Sedarmayanti, S., & Rahadian, N. (2018). Hubungan Budaya Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Lembaga Pendidikan Tinggi. Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu Dan Praktek Administrasi, 15(1), 63–77.
Sembiring, A., & Kalingga, Q. R. H. (2022, July). Akibat Hukum Perikatan Terhadap Pemberian Gaji Yang Tidak Sesuai Dengan Umr. In Prosiding Seminar Nasional Pssh (Pendidikan, Saintek, Sosial Dan Hukum) (Vol. 1, Pp. 24-1
Sofyandi, H. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Alfabeta, Cv.
Sunyoto, D. (2015). Manajemen Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Center For Academic Publishing Service.
Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prananda Media Group.
Sutrisno, S., Amalia, M. M., Mere, K., Bakar, A., & Arta, D. N. C. (2023). Dampak Pemberian Motivasi Dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perusahaan Rintisan: Literature Review. Management Studies And Entrepreneurship Journal (Msej), 4(2), 1781-1881.
Sutrisno, H. E. (2019). Budaya Organisasi. Prenada Media.
Wandi, D., Adha, S., & Asriyah, I. (2019). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah (Bpbd) Provinsi Banten. Jurnal Ekonomi Vokasi, 2(2), 18–30.
Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja. In Jakarta: Rajawali Pres (Kelima). Rajawali Pres.
